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企业价值最大化直接反映了企业所有者的利益,他与企业经营者没有直接的利益关系。
参考答案和解析
错误
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考题
相对于每股利润最大化目标而言,企业价值最大化目标的不足之处是( )。A.没有考虑资金的时间价值B.没有考虑投资的风险价值C.不能反映企业潜在的获得能力D.不能直接反映企业当前的获得水平
考题
与利润最大化相比,下列各项中属于每股收益最大化优点的是()。A.较好地兼顾各利益主体的利益B.考虑了利润实现时间和资金时间价值C.不会导致企业短期财务决策倾向D.反映了创造的利润与投入资本之间的关系
考题
下列说法正确的有( )。A.企业价值的增加是由于权益价值增加和债务价值增加引起的B.股东财富最大化没有考虑其他利益相关者的利益C.权益的市场增加值是企业为股东创造的价值D.股价的上升反映了股东财富的增加
考题
将企业价值最大化作为企业财务管理总体目标的优点有()。A:考虑了客户利益B:考虑了风险因素C:体现了企业对资金保值增值的要求D:有利于制约企业追求短期利益的倾向E:反映企业运用资本获得利润的能力
考题
下面属于企业价值最大化目标的优点的是()。A:考虑了报酬实现的时间,并用时间价值的原理进行了计量
B:考虑了风险与报酬的关系
C:克服企业在追求利润上的短期行为
D:把各方的利益纳入到企业价值这个指标中,兼顾企业关系各方的利益
E:鼓励企业追求短期利益
考题
鲍莫尔(BaumolW.J.)的“销售最大化”模型,描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程,这一模型反映了()。A.企业利益与社会效益的矛盾与均衡
B.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡
C.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡
D.股东与经理人员的利益矛盾与均衡
考题
鲍莫尔(Baumol W.J.)的“销售最大化”模型,描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程,这一模型反映了( )A.企业利益与社会效益的矛盾与均衡
B.企业与外部利益相关者的矛盾与均衡
C.企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡
D.股东与经理人员的利益矛盾与均衡
考题
经营者年薪制的核心和宗旨是()。A、企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合B、企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,确保资产所有者的利益C、实现资产所有者的利益最大化D、使经营者的收入公开化、规范化
考题
下列对于企业所有者的委托人与作为职业经理人的代理人之间矛盾的描述正确的有()A、企业经营者和所有者的利益不相同,追求的目标不一致B、企业经营者和所有者的利益相同,追求的目标一致C、企业经营者和所有者的利益不相同,追求的目标一致D、企业经营管理者和所有者的信息不对称E、企业经营管理者和所有者的信息对称
考题
下列关于利润最大化财务管理目标的表述中,正确的是()。A、利润最大化反映了企业所创造利润与投入资本之间的关系B、利润最大化没有考虑风险问题C、利润最大化将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位,能克服企业在追求利润上的短期行为D、利润最大化强调的更多的是股东利益,对其他相关者的利益重视不够
考题
单选题鲍莫尔的“销售最大化”模型,描述了企业在追求利润最大化和销售额最大化之间的博弈过程,这一模型反映了()。A
股东与经理人员的利益矛盾与均衡B
企业利益与社会效益的矛盾与均衡C
企业与外部利益相关者的矛盾与均衡D
企业员工与企业之间的利益矛盾与均衡
考题
多选题利润最大化不是企业最优的财务管理目标,其原因有()A没有考虑企业成本的高低B不能直接反映企业创造的收益C没有考虑利润与投入资本的关系D没有考虑经营收入和经营费用的差额E可能使企业产生追求短期利益的行为
考题
单选题现代企业理论认为企业是多边契约关系的总和,除了股东,政府、债权人、职工等利益相关者也承担了相应的风险,也应该分享利益的是()。A
股东财富最大化B
企业价值最大化C
利润最大化D
权益资本净利率最大化
考题
单选题经营者年薪制的核心和宗旨是()。A
企业经营者的利益同本企业职工的利益相结合B
企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,确保资产所有者的利益C
实现资产所有者的利益最大化D
使经营者的收入公开化、规范化
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