网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
在使用绩效考评的关键法时，（）
A

考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

B

关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料

C

考评者无需考虑行为的情景

D

考评者要对人不对事

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题在使用绩效考评的关键法时，（）A 考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B 关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料C 考评者无需考虑行为的情景D 考评者要对人不对事” 相关考题
考题 行为观察考评法也是在关键事件法基础上发展起来的一种绩效考评方法。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 绩效的考评具体方法一般分为三个大类,即 () A. 关键绩效因素法、360 度考评法、常规考评法B. 业绩法、能力法、态度法C. 目标认同考评方法、员工比较考评方法、标准工作考评方法D. 业绩法、能力法、360 度考评法
查看答案
考题 最常见的考核方法有:() A经验平衡法B关键绩效指标考评法C360度考评法D平衡计分卡
查看答案
考题 采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。()
查看答案
考题 当今企业使用的主要绩效考评方法有()。 A.目标管理B.行为定位评分法C.关键事件考评法D.360度反馈法
查看答案
考题 常用的员工绩效考评方法有以下()。 A.目标考评法B.排序法C.关键事件法D.行为定位评分法
查看答案
考题 在人员工作绩效考评中，可以使用书面报告法、关键事件法、多人比较法等，关键是确保这些方法的()。A. 准确性B. 可靠性C. 灵敏性D. 灵活性
查看答案
考题 （ ）的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A.平衡记分卡法 B.合成考评法 C.关键绩效指标法 D.经验总结法
查看答案
考题 在确定了工作产出、得到绩效考评指标之后，应采用（　　）提取关键绩效指标。A． 平衡计分卡 B． 目标管理法 C． SMART法 D． 关键事件法
查看答案
考题 ()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A.绩效管理法 B.关键绩效指标法 C.关键绩效管理法 D.关键绩效指导法
查看答案
考题 以下各选项属于综合型绩效考评方法的有()。A:关键绩效法 B:图解式评价量表法 C:劳动定额法 D:合成考评法 E:成绩记录法
查看答案
考题 以下各选项属于综合型绩效考评方法的有（　　）。 A.关键绩效法 B.图解式评价量表法 C.劳动定额法 D.合成考评法 E.成绩记录法
查看答案
考题 下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。A、关键绩效指标法B、关键事件法C、目标管理法D、强制分布法
查看答案
考题 （）是绩效考评能否取得预期的关键A、绩效考评内容体系B、绩效考评标准体系C、绩效考评对象D、绩效考评反馈
查看答案
考题 避免“趋中错误”的绩效考评方法是（）A、360度考评B、关键绩效指标法C、强制分布法D、目标管理法
查看答案
考题 将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（）。A、行为观察法B、关键事件法C、加权选择量表法D、行为锚定等级评价法
查看答案
考题 通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。A、排序考评法B、评级量表法C、关键事件法D、文字叙述评价法
查看答案
考题 绩效考评方法中，关键事件法的基本步骤有哪些？
查看答案
考题 综合型绩效考评方法包括（）。A、合成考评法B、直接指标法C、日清日结法D、关键事件法E、图解式评价量表法
查看答案
考题 在使用绩效考评的关键法时，（）A、考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B、关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料C、考评者无需考虑行为的情景D、考评者要对人不对事
查看答案
考题 基于“80/20”原则的绩效考评方法是（）A、排序法B、行为观察考评法C、混合标准量表法D、关键指标法
查看答案
考题 判断题采用关键事件法进行绩效考评有利于绩效反馈。A 对B 错
查看答案
考题 多选题下列绩效考评的方法中，（）属于以员工行为为对象进行进行考评的方法。A关键绩效指标法B关键事件法C目标管理法D强制分布法
查看答案
考题 单选题将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（　　）。A 行为观察法B 关键事件法C 加权选择量表法D 行为锚定等级评价法
查看答案
考题 单选题（）是绩效考评能否取得预期的关键A 绩效考评内容体系B 绩效考评标准体系C 绩效考评对象D 绩效考评反馈
查看答案
考题 单选题避免“趋中错误”的绩效考评方法是（）A 360度考评B 关键绩效指标法C 强制分布法D 目标管理法
查看答案
考题 单选题通过对直接影响工作绩效的关键性行为进行记录和考评的绩效考核方法被称为（）。A 排序考评法B 评级量表法C 关键事件法D 文字叙述评价法
查看答案
热门标签
最新试卷