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单选题
引起劳动力供给量变动的最重要的因素是()。
A

生产技术革新

B

资本规模变化

C

市场工资率变动

D

企业经营范围变动


参考答案

参考解析
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考题 供给变动是指在价格不变的条件下,由其他因素变动所引起的商品供给量的变动。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给B.劳动力需求C.劳动力供给量D.劳动力需求量

考题 劳动力供给的变动是指在( )不变的情况下,由其他因素的变化所引起的劳动力供给的变动。

考题 劳动力供给的变动是指( )的情况下,由其他因素的变化所引起的劳动力供给的变动。

考题 劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量 B.劳动力供给率 C.劳动力需求量 D.劳动力需求率

考题 劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。[2013年11月四级真题]A:劳动力供求 B:劳动力供给量 C:劳动力需求量 D:劳动力需求

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考题 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度是指(  )。A.需求弹性 B.劳动力需求弹性 C.劳动力供给弹性 D.劳动弹性

考题 什么是劳动力供给量的变动?什么是劳动力供给的变动?

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考题 劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下,仅由工资变化所引起的劳动力供给量变动,表现为在同一条劳动力供给曲线上移动,属于点的移动。

考题 引起劳动力供给量变动的最重要的因素是()。A、生产技术革新B、资本规模变化C、市场工资率变动D、企业经营范围变动

考题 需求量的变动是因价格变动而变动;需求的变动是因为()之外的其他因素变动引起的。A、价格B、需求量C、供给量D、价格弹性

考题 供给的变动是指()。A、非价格因素发生变化而引起供给曲线的位移B、价格变化,供给量沿着原供给曲线的变化C、供给量的变动D、价格水平的变动

考题 劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A、劳动力供给量B、劳动力供给率C、劳动力需求量D、劳动力需求率

考题 劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资变动率变动的反应程度。A、劳动力需求B、劳动力供给C、劳动力需求量D、劳动力供给量

考题 劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A、劳动力需求B、劳动力供给C、劳动力需求量D、劳动力供给量

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考题 供给量的变动是因为()引起的。A、非价格因素的变动B、函数关系的变动C、价格的变动D、供给函数的参数发生变化

考题 单选题需求量的变动是因价格变动而变动;需求的变动是因为()之外的其他因素变动引起的。A 价格B 需求量C 供给量D 价格弹性

考题 单选题劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A 劳动力供给增加量B 劳动力供给量C 劳动力需求增加量D 劳动力需求量

考题 问答题什么是劳动力供给量的变动?什么是劳动力供给的变动?

考题 判断题劳动力供给量的变动是指在其他条件不变的情况下,仅由工资变化所引起的劳动力供给量变动,表现为在同一条劳动力供给曲线上移动,属于点的移动。A 对B 错

考题 单选题供给的变动是指()。A 非价格因素发生变化而引起供给曲线的位移B 价格变化,供给量沿着原供给曲线的变化C 供给量的变动D 价格水平的变动

考题 单选题引起劳动力供给量变动的最重要的因素是()。A 生产技术革新B 资本规模变化C 市场工资率变动D 企业经营范围变动

考题 单选题劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资变动率变动的反应程度。A 劳动力需求B 劳动力供给C 劳动力需求量D 劳动力供给量