网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
为候选人量身定制培养计是人才继任计划的实施的五个步骤之一吗？（）
参考答案和解析
正确
更多 “为候选人量身定制培养计是人才继任计划的实施的五个步骤之一吗？（）” 相关考题
考题
员工发展计划是企业组织管理中极为重要的环境，员工发展计划的制定步骤如下（ ）。A．进行人员需求分析B．设计人员培养方案和发展计划C．行动计划的设计和开发D．实施与管理E．对人才培训情况进行评估
考题
各类院校要加大健康养生产业人才培养力度，进一步加大对保健、护理、运动咨询等人才的培养、培训。将健康养生产业高层次人才纳入“()”。A、百千万人才引进计划B、百千万人才培养计划C、人才引进计划D、人才培养计划
考题
关键人物的风险管理对策有（ ）。A.关键人物保险
B.提高员工福利、留住人才
C.为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障
D.根据具体情况量身定制保险计划，包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中
E.以团体形式购买保险
考题
破解人才难题，实施创新创业人才队伍建设行动的举措包括（）。A、实施“招硕引博”工程B、建立人才引进“绿色通道”C、继续实施“212”专业技术人才培养计划D、推进农村实用人才“123”工程
考题
为促进人才优先发展，以下哪个措施不属于“实行更具竞争力的高精尖人才培养引进政策”（）。A、实施杰出人才培育引进计划B、深化和拓展“孔雀计划”C、吸引集聚金融产业发展需要的专业人才D、培育引进高层次创新创业预备项目团队
考题
关键人物的风险管理对策有（）A、关键人物保险B、提高员工福利、留住人才C、为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障D、根据具体情况量身定制保险计划，包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中E、以团体形式购买保险
考题
多选题关键人物的风险管理对策有（）A关键人物保险B提高员工福利、留住人才C为员工提供养老、健康、伤残、死亡等多方面的团体保障D根据具体情况量身定制保险计划，包括将员工的配偶和子女纳入保障计划中E以团体形式购买保险
热门标签
最新试卷