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2015年5月，中国居民李某准备投资设立一 家小型公司，备选经营方向有二，一是商业贸易，二是小五金生产。李某想了解我国对小型微利企业在企业所得税上的优惠政策，作为税务师，请您回答李某咨询的下列问题:，
1.企业所得税法和条例规定的小型微利企业的条件是什么?
2.作为新办企业，能否在预缴时享受小型微利企业的优惠政策?如果可以，在汇算清缴时超过规定标准、不符合小型微利企业条件时，应如何处理?
3.小型微利企业享受优惠政策应经税务机关审批还是报税务机关备案?如何履行手续?
1.企业所得税法和条例规定的小型微利企业的条件是什么?
2.作为新办企业，能否在预缴时享受小型微利企业的优惠政策?如果可以，在汇算清缴时超过规定标准、不符合小型微利企业条件时，应如何处理?
3.小型微利企业享受优惠政策应经税务机关审批还是报税务机关备案?如何履行手续?
参考答案
参考解析
解析：1.所称符合条件的小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业:
①工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元;
②其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。
2.①符合规定条件的小型微利企业，在季度、月份预缴企业所得税时，可以自行享受小型微利企业所得税优惠政策，无须税务机关审核批准。②企业预缴时享受了小型微利企业优惠政策,但年度汇算清缴时超过规定标准的,应按规定补缴税款。
3.不需要专门备案小型微利企业在预缴和汇算清缴时通过填写企业所得税纳税申报表“从业人数、资产总额”等栏次履行备案手续，不再另行专门备案。
①工业企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过100人，资产总额不超过3000万元;
②其他企业，年度应纳税所得额不超过30万元，从业人数不超过80人，资产总额不超过1000万元。
2.①符合规定条件的小型微利企业，在季度、月份预缴企业所得税时，可以自行享受小型微利企业所得税优惠政策，无须税务机关审核批准。②企业预缴时享受了小型微利企业优惠政策,但年度汇算清缴时超过规定标准的,应按规定补缴税款。
3.不需要专门备案小型微利企业在预缴和汇算清缴时通过填写企业所得税纳税申报表“从业人数、资产总额”等栏次履行备案手续，不再另行专门备案。
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考题
李某、陈某、张某共同出资设立一家普通合伙企业，李某为担保自己的债务，将自己在合伙企业中的财产份额出质，债权人为赵某，对于李某的出质行为，陈某同意，张某不同意，以下说法正确的是?（ ）A．三个合伙人中两人同意，李某的出质行为有效B．由于张某不同意，李某的出质行为无效C．李某的出质行为无效，或者作为退伙处理D．赵某如为善意，赵某的质权有效成立，给合伙企业造成损失的，由李某赔偿
考题
职工李某与一家企业签订了为期3年的劳动合同。在合同期内,李某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了15天,李某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。李某走后,原企业生产受到影响,要求李某回厂上班。同时,原企业与李某所在的合资企业联系,希望让李某回厂,但该合资企业以双方已签订劳动合同为由,不予放人。请问:(1)李某与原企业的劳动合同是否已经解除?(2)某合资企业在本案中是否应承担责任?
考题
下岗职工张某以个人积蓄投资兴办小型个人独资企业，请朋友李某代为管理，并规定李某对外代表本企业签订合同的标的不得超过3万元，否则合同无效。张某对李某的这一规定，适用于李某签订的任何一份合同和任何一方合同当事人。（ ）
考题
李某是一家外商投资企业雇佣的中方人员。2008年7月，该企业支付给李某薪金为8 700元，同时李某还收到其所在的派遣单位发给的工资800元。计算该外商投资企业、派遣单位扣缴李某的个人所得税以及李某实际应缴纳的个人所得税。
考题
李某为某中方单位派往外资企业的雇员，2011年外资企业每月应向李某支付工资6000元，按照李某与中方派遣单位签订的合同，外资企业将应付李某工资的10%上交给派遣单位，并提供有效凭证；此外6月份李某还在另一小型企业兼职，该企业每月向李某支付报酬5000元。李某6月份应缴纳个人所得税（ ）元。A．1530B．1185C．1745D．1225
考题
共用题干
中国公民李某与孙某共同出资设立一家合伙企业，协议约定李某享有70%经营成果。同时李某也是甲上市公司的个人股东兼董事，但未在甲公司任职。2011年相关业务如下：(1)1月李某从甲公司借款10万元，年末未归还也未用于生产经营活动。(2)12月李某领取甲公司董事费12万元，从中拿出5万元通过经认证批准的非营利机构捐给受灾地区。(3)2011年李某和孙某每人从合伙企业各领取工资6万元。(4)2011年合伙企业会计利润50万元，其中包括以合伙企业名义对外投资乙上市公司分得的股息10万元。请根据以上资料，回答下列问题：2011年李某股息、红利性质的所得应缴纳个人所得税()万元。A:1.63B:1.7C:2.4D:2.63
考题
共用题干
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考题
共用题干
中国公民李某与孙某共同出资设立一家合伙企业，协议约定李某享有70%经营成果。同时李某也是甲上市公司的个人股东兼董事，但未在甲公司任职。2011年相关业务如下：(1)1月李某从甲公司借款10万元，年末未归还也未用于生产经营活动。(2)12月李某领取甲公司董事费12万元，从中拿出5万元通过经认证批准的非营利机构捐给受灾地区。(3)2011年李某和孙某每人从合伙企业各领取工资6万元。(4)2011年合伙企业会计利润50万元，其中包括以合伙企业名义对外投资乙上市公司分得的股息10万元。请根据以上资料，回答下列问题：2011年李某生产经营活动的所得应缴纳个人所得税()万元。A:10.33B:13.44C:14.49D:14.65
考题
共用题干
中国公民李某与孙某共同出资设立一家合伙企业，协议约定李某享有70%经营成果。同时李某也是甲上市公司的个人股东兼董事，但未在甲公司任职。2011年相关业务如下：(1)1月李某从甲公司借款10万元，年末未归还也未用于生产经营活动。(2)12月李某领取甲公司董事费12万元，从中拿出5万元通过经认证批准的非营利机构捐给受灾地区。(3)2011年李某和孙某每人从合伙企业各领取工资6万元。(4)2011年合伙企业会计利润50万元，其中包括以合伙企业名义对外投资乙上市公司分得的股息10万元。请根据以上资料，回答下列问题：2011年李某应就董事费缴纳个人所得税()万元。A:1.14B:1.18C:1.99D:3.14
考题
共用题干
李某和张某共同出资创办一个合伙企业，其中李某出资25万元，张某以其专利作价15万元出资，由于企业经营不善，出现较为严重的亏损，累计负债20万元。根据以上资料，回答下列问题：张某的专利作价出资后，属于()所有。A:张某B:李某C:合伙企业D:张某和李某
考题
李某2019年准备承包甲企业对外经营，李某有两种方案可供选择：
方案一：李某承包以后，工商登记仍为甲企业，李某约定每年上缴甲企业承包费10万元，剩余的经营成果归李某所有。
方案二：李某承包以后，工商登记变更为个体工商户，每年向甲企业支付10万元的承包费以后经营成果归李某所有。
问题：从整体税负上考虑李某应选择何种方式经营，并说明理由。
【答案及解析】
方案一：首先，个人对企事业单位承包、承租经营后，如果工商登记仍为企业的，不论其分配方式如何，被承包的企业均应先按企业所得税的有关规定缴纳企业所得税。其次，承包、承租人按合同（协议）的规定只向发包方、出租方缴纳一定费用后，企业经营成果归其所有的，承包、承租人取得的所得，按“经营所得”项目征收个人所得税，适用5%至35%的五级超额累进税率。
方案二：企业实行个人承包、承租经营后，如工商登记改变为个体工商户的，承包人应依照“经营所得”项目计征个人所得税，适用5%至35%的五级超额累进税率，不再征收企业所得税。
所以方案一不仅要缴纳企业所得税还要缴纳个人所得税，而方案二只需要缴纳个人所得税，所以方案二从整体税负上考虑更节税，李某应选择方案二经营。
考题
甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金、乙企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。于是，超市将李某退回丙公司，丙公司以李某经调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同。李某认为，其在超市的工作岗位属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，遂向劳动行政部门投诉，要求追究超市和甲、乙、丙三家公司的法律责任。
丙公司解除李某的劳动合同，符合法律规定的做法是()。A.李某因被超市退回，丙公司在解除与李某的劳动合同时无须支付经济补偿
B.丙公司解除与李某的劳动合同时，无须考虑李某被退回的原因
C.李某经调整工作岗位仍不胜任工作而被退回，丙公司可以解除与李某的劳动合同
D.丙公司只有在与李某协商一致的情况下才能解除劳动合同
考题
张某拟与王某、赵某共同投资设立甲有限责任公司（以下简称“甲公司”），因张某不愿以自己名义投资，遂与李某约定，李某为名义股东，张某实际出资并享有投资收益。后李某按照约定，认缴出资100万元，设立了甲公司。李某被记载于甲公司股东名册，并在公司登记机关登记。王某、赵某认缴的出资全部缴足，李某认缴的出资张某仅实际缴纳60万元。
甲公司经营期间，李某未经张某同意将其在甲公司的股权进行质押，并造成了损失。张某得知后，要求李某赔偿损失，遭到拒绝。
为防止李某继续损害自己的利益，张某要求甲公司将其变更为股东并记载于股东名册，遭到王某、赵某反对，发生争议。
在变更股东的争议未解决时，甲公司因资不抵债，破产清算。债权人郑某以李某未完全履行出资义务为由，要求李某承担补充赔偿责任，李某以其为名义股东为由抗辩。
要求：根据上述资料和公司法律制度的规定，不考虑其他因素，回答下列问题。
【问题1】李某是否有权拒绝张某的赔偿请求？简要说明理由。
【问题2】张某未经王某、赵某同意能否变更为甲公司股东？简要说明理由。
【问题3】李某是否有权拒绝承担补充赔偿责任？简要说明理由。
考题
李某2019年准备承包甲企业对外经营，李某有两种方案可供选择：
方案一：李某承包以后，工商登记仍为甲企业，李某约定每年上缴甲企业承包费10万元，剩余的经营成果归李某所有。
方案二：李某承包以后，工商登记变更为个体工商户，每年向甲企业支付10万元的承包费以后经营成果归李某所有。
问题：从整体税负上考虑李某应选择何种方式经营，并说明理由。
考题
2015年5月，中国居民李某准备投资设立一家小型公司，备选经营方向有二，一是商业贸易，二是小五金生产。李某想了解我国对小型微利企业在企业所得税上的优惠政策，作为税务师，请您回答李某咨询的下列问题：
1.企业所得税法和条例规定的小型微利企业的条件是什么？
2.作为新办企业，能否在预缴时享受小型微利企业的优惠政策？如果可以，在汇算清缴时超过规定标准、不符合小型微利企业条件时，应如何处理？
3.小型微利企业享受优惠政策应经税务机关审批还是报税务机关备案？如何履行手续？
考题
以下不符合小型微利企业优惠政策的条件是（）。A、税法规定，符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税B、享受小型微利企业税收优惠的企业，可以是我国的居民企业或非居民企业C、享受小型微利企业税收优惠的企业，有从业人员和资产总额的限制D、享受小型微利企业税收优惠的企业，年度应纳税所得额不超过30万元
考题
下列情形中，不属于刑法第263条规定的对抢劫罪加重法定刑的情形有（）A、王某和李某在小型出租车上实施抢劫B、王某和李某在抢劫时致被害人重伤C、王某和李某到一信用社抢劫D、王某和李某冒充警察进行抢劫
考题
张某和李某拟设立一合伙企业，张某只愿意在出资范围内对企业债务承担责任，某律师给出的下列法律意见中不正确的是：（）A、该合伙企业的合伙人不能超过50人B、李某可以用劳务出资C、张某和李某对执行合伙企业事务享有同等的权利D、如果合伙企业只有张某和李某二人，李某对合伙企业债务必须承担无限责任
考题
单选题甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，随向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。
李某的用人单位是（）。A
甲公司B
乙企业C
丙公司D
超市
考题
多选题某家庭有五口人，均为甲市户籍，户主李某，47岁，在甲市某企业工作；李某妻子王某，42岁，在乙市某企业工作；李某儿子，18岁，在甲市某职业高中上学；李某女儿，10岁，在甲市某小学上学；李某父亲，68岁，未参加任何医疗保险，根据《国务院关于开展城镇居民基本医疗保险试点的指导意见》，以上人员中，可参加甲市城镇居民基本医疗保险的有（）。A李某B王某C李某儿子D李某女儿E李某父亲
考题
单选题甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，随向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。
关于超市将李某退回丙公司的说法，正确的是（）。A
超市可以因决定提前解散而将李某退回丙公司B
超市可以因甲公司拒绝承担出资责任而将李某退回丙公司C
超市可以因乙企业收回场地而将李某退回丙公司D
超市可以自行决定将李某退回丙公司
考题
单选题以下不符合小型微利企业优惠政策的条件是（）。A
税法规定，符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税B
享受小型微利企业税收优惠的企业，可以是我国的居民企业或非居民企业C
享受小型微利企业税收优惠的企业，有从业人员和资产总额的限制D
享受小型微利企业税收优惠的企业，年度应纳税所得额不超过30万元
考题
问答题2015年5月15日，中国居民李某准备投资一家小型公司。备选经营方向有二，一是商业贸易，二是小五金生产，李某想咨询我国对小型微利企业在企业所得税优惠方面的政策。作为税务师。请您回答李某咨询的下列问题： （1）企业所得税法中规定的小型微利企业的条件是什么？ （2）作为新办企业，能否在预缴时享受小型微利企业优惠政策？如果可以，在汇算清缴时超过规定标准，不符合小型微利企业条件时，如何处理？ （3）小型微利企业享受优惠政策应经税务机关审批还是报税务机关备案，如何履行手续？[2015年真题]
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