考题
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准，这是种工资制度是( )。A．技术等级工资制B．职务等级工资制C．结构工资制D．多元化工资制
考题
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括()A、效益工资制B、等级工资制C、岗位工资制D、结构工资制
考题
根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是()。A:技术等级工资制
B:岗位等级工资制
C:结构工资制
D:职能等级工资制
考题
()适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。A:谈判工资制
B:职能等级工资制
C:岗位等级工资制
D:技术等级工资制
考题
企业基本薪酬制度包括()。A:结构工资制
B:技术等级工资制
C:职能等级工资制
D:提成工资制
E:绩效工资制
考题
（ ）由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。
A.计件工资制
B.销售提成制
C.技术等级工资制
D.结构工资制
考题
技术等级工资制属于（ ）A、能力工资制B、组合工资制C、工作工资制D、绩效工资制
考题
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制
考题
我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A、领导等级工资制度B、工种等级工资制度C、职业等级工资制度D、职务等级工资制度
考题
适用于技术工种工人的职能型工资制是（）A、职称等级工资制B、职务等级工资制C、岗位等级工资制D、技术等级工资制
考题
工资等级制度又称为（）A、标准工资制度B、基本工资制度C、序列工资制度D、职能等级工资制度
考题
最常见的工资制度有（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、岗位工资制D、岗位技能工资制
考题
技术等级工资制，或称技能等级工资制。适用于技术工种的工人。
考题
主要以劳动质量来区分劳动差别，进而依此规定工资差别的是（）。A、职务等级工资制B、技术等级工资制C、结构工资制D、岗位技能工资制
考题
适用于地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位的工资制是（）。A、专业技术职务等级工资制B、专业技术职务岗位工资制C、艺术结构工资制D、行员等级工资制
考题
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度？（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、多元化工资制度
考题
（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位等级工资制D、职能等级工资制
考题
单选题1993年实行工资改革后，行政机关实行（）。A
技术等级工资制B
职务等级工资制C
结构工资制D
岗位技能工资制
考题
单选题适用于企业中担任管理职务和专业技术植物的人员的等级工资制是（）A
岗位等级工资制B
技术等级工资制C
职能等级工资制D
职务等级工资制
考题
单选题适用于技术工种工人的职能型工资制是（）A
职称等级工资制B
职务等级工资制C
岗位等级工资制D
技术等级工资制
考题
单选题我国新闻单位的工资制度属于（）A
技术等级工资制B
职务等级工资制C
结构工资制D
浮动工资制
考题
单选题根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。A
技术等级工资制B
职务等级工资制C
结构工资制
考题
多选题最常见的工资制度有（）A技术等级工资制B职务等级工资制C岗位工资制D岗位技能工资制
考题
多选题企业基本薪酬制度包括（ ）。A结构工资制B技术等级工资制C职能等级工资制D提成工资制E绩效工资制
考题
单选题（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。A
谈判工资制B
提成工资制C
岗位等级工资制D
职能等级工资制
考题
单选题我国等级工资制分为工人等级工资制度和（）。A
领导等级工资制度B
工种等级工资制度C
职业等级工资制度D
职务等级工资制度
考题
填空题等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。