网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

员工如因特殊情况不能事先履行请假手续，可及时通过（），征得批假人同意并通知人力资源部，并在事后补办请假、续假手续。

  • A、电话
  • B、短信
  • C、邮件
  • D、微信

参考答案

更多 “员工如因特殊情况不能事先履行请假手续，可及时通过（），征得批假人同意并通知人力资源部，并在事后补办请假、续假手续。A、电话B、短信C、邮件D、微信” 相关考题
考题 干部参加学习期间不再承担所在单位的工作、会议、出国(境)考察等任务。如因特殊情况确需请假的，必须严格履行请假手续。累计请假时间超过总学时____的，按退学处理。未经批准擅自离校的，责令退学。( )A.1/4B.1/5C.1/6D.1/7
查看答案
考题 考勤管理过程中常出现的问题有（）A.员工由他人代打卡 B.员工请事假，得到领导批准，之后自行延期 C.员工请假，由其他领导代批 D.员工由他人代请假，事后不做补假手续 E.员工早退
查看答案
考题 考勤管理过程中常出现的问题有()。A:员工由他人代打卡 B:员工请事假，得到领导批准，之后自行延期 C:员工请假，由其他领导代批 D:员工由他人代请假，事后不做补假手续 E:员工早退
查看答案
考题 因急病、重病本人不能办理请假手续时，应及时告知单位领导，并在（）日内自己或委托他人补办请假审批手续。A、3B、5C、7D、9
查看答案
考题 由于紧急情况无法事先请假的，待紧急情况消除后应及时补办请假手续。
查看答案
考题 对于“请事假”以下说法不正确的是（）。A、职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续，填写《请假条》，经批准后方可休假；B、因特殊情况不能事先书面请假的，可用电话、短信、带口信等方式请假，回公司后不用补办请假手续；C、需续假的，必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。
查看答案
考题 员工休年休假，需事先发起请假流程，请假天数大于（）天的至少提前一周发起请假流程，审批通过后方可休假。A、3B、5C、7D、10
查看答案
考题 员工请假一律填写（），并办理请假手续。A、《新疆光源电力实业总公司员工请假单》B、《新疆光源电力实业分公司员工请假单》C、《新疆惠源电力实业分公司员工请假单》D、《新疆光源公司输电分公司员工请假单》
查看答案
考题 学生因故不能按期报到注册，履行请假手续，请假时间原则上不得超过（）周。A、1B、2C、3D、4
查看答案
考题 学生因故不能如期注册者，必须履行请假手续，否则按旷课处理；未经请假，逾期两周不注册者，按（）处理。A、休学B、退学C、处分D、取消学籍
查看答案
考题 依照国家有关法律规定，员工通过履行请假手续后，可享受的带薪假期有丧假、（）、生育假、婚假、护理假和国家法定的其他节假日。
查看答案
考题 员工因突发性疾病或意外事故无法自行或事先办理请假手续的，应委托家属或他人代办或事后申明原因及时补办请假手续
查看答案
考题 员工如因特殊情况不能事先履行请假手续，回到工作岗位后3个工作日内本人未补办请假手续的，休假期间一律按（）处理。A、旷工B、事假C、病假D、年假
查看答案
考题 统计负责人如因特殊情况在当期报送截止时间前不能履行审核职责时，应进行授权，由报送部门主要负责人代其履行当期的审核职责。
查看答案
考题 员工因特殊情况无法在事前书面请假的，应在上班后第（）个工作日内按规定补办书面请假手续。A、1B、2C、3
查看答案
考题 报名参加培训之后，如因有事不能参加，应该填写《员工请假单》，提前（）天向部门经理请假A、1B、2C、3D、4
查看答案
考题 不履行请销假制度手续，未及时办理各种有薪假手续或手续不全，经核实确实已经请假的，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
查看答案
考题 需请假人员应至少提前（）填写请假条按规定报批后方可请假。
查看答案
考题 党员参加相应会议，因故不能到会的，应当履行（）手续。A、申请B、报告C、委托D、请假
查看答案
考题 员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退。
查看答案
考题 单选题如因特殊情况，不能派（）到县级联社领取重要空白凭证时，可委托其他员工代领，但必须提前通知县联社财务会计部门。A 专人B 双人C 柜员D 主办会计
查看答案
考题 单选题党员参加相应会议，因故不能到会的，应当履行（）手续。A 申请B 报告C 委托D 请假
查看答案
考题 单选题员工因特殊情况无法在事前书面请假的，应在上班后第（）个工作日内按规定补办书面请假手续。A 1B 2C 3
查看答案
考题 单选题不履行请销假制度手续，未及时办理各种有薪假手续或手续不全，经核实确实已经请假的，属于（）问题。A 红线B A1C A2D B
查看答案
考题 多选题考勤管理过程中常出现的问题有（　　）。A员工由他人代打卡B员工请事假，得到领导批准，之后自行延期C员工请假，由其他领导代批D员工由他人代请假，事后不做补假手续E员工早退
查看答案
考题 填空题依照国家有关法律规定，员工通过履行请假手续后，可享受的带薪假期有丧假、（）、生育假、婚假、护理假和国家法定的其他节假日。
查看答案
考题 单选题对于“请事假”以下说法不正确的是（）。A 职工遇事必须以书面形式于工作日亲自办理请假手续，填写《请假条》，经批准后方可休假；B 因特殊情况不能事先书面请假的，可用电话、短信、带口信等方式请假，回公司后不用补办请假手续；C 需续假的，必须在假满之前提前1个工作日办理续假手续。
查看答案
热门标签
最新试卷