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根据公司《员工奖惩实施细则》规定，部门负责人，厂站站长、站书记有对员工有（）元（含）以下奖罚的审批权。

  • A、100
  • B、200
  • C、500
  • D、1000

参考答案

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考题 ()有责任控制加油站的赊销的。A.财务部门B.加油员C.站长D.县区公司经理
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考题 加油站员工薪酬分配的流程是：（）。A、分公司管理部门通过系统下发加油站员工薪酬。B、分公司管理部门在系统录入员工的分配薪酬。C、片区在系统录入加油站员工的分配薪酬。D、加油站站长在系统录入员工分配薪酬。E、分公司零售管理部在系统对加油站员工薪酬进行审核。F、片区在系统对加油站员工薪酬进行审核。
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考题 “督促材料负责人、调度负责人、设备负责人完成工作，处理各种应急事件”是（）的岗位职责。A、拌和站调度；B、拌和站技术主管；C、拌和站站长；D、拌和站副站长.
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考题 搅拌站物资部门根据站长指令，进行原材料的采购和储备。
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考题 影响公司和各站（厂）正常经营生产的重大（及以上）突发事件，由各站（厂）及时通报，由（）其部署处理。A、西南公司总经理B、西南公司党委书记C、西南公司办公室D、厂站负责人
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考题 公司各厂站公务车辆管理的第一责任人是（）A、小车班长B、小车管理员C、厂站办公室负责人D、厂站行政负责人
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考题 根据公司《员工奖惩管理细则》规定，直属厂站在对员工进行降薪处罚中的权限包括（）。A、调查B、提出建议C、核实D、批准
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考题 根据《广西电网公司安全生产责任制管理标准》规定，班（站）长应（）对班组员工的责任制履职情况进行评估，并将评估情况报送部门负责人。A、每周B、每月C、每季度D、每年
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考题 《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，相关职能部门根据职责分工提出惩处建议，并提交（）审核。A、员工奖惩工作领导小组B、员工奖惩工作办公室C、总经理办公会D、党委会
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考题 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩遵循“（）”的原则。A、依法合规B、奖惩分明C、公平公正D、公开透明
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考题 （）负责组织制定生产单位成员和科室负责人安全生产责任制。A、安全员B、生产科长C、站书记D、站长
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考题 原则上，公司及各分公司团委书记套取（）职级。A、同级机关部门正职B、同级机关部门副职C、同级机关部门助理D、同级厂站科室正职
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考题 职业发展导师候选人包含公司或分公司（筹备组）哪些人员（）A、领导班子B、部门负责人C、厂站站长和书记D、科室长
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考题 厂站专职信息岗归口厂站（），上级主管部门为公司（）
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考题 公司组织的民初测评与机关部门副职同序列的岗位有（）。A、公司部门助理B、直属厂站班子C、筹备组司管干部D、筹备组下属厂站副职
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考题 厂站（）的基建技改项目由厂站组织本*站点生产科、技术科、材料科、综合办等科室评审，经站长助理审核（厂站无站长助理的由厂站总工程师或厂站书记审核）、站长审批后签订
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考题 加气站的第一安全责任人是（）。A、加气站当班班长B、加气站站长C、公司安全部负责人D、公司负责人
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考题 加油站员工根据不同季节穿着不同的服装，员工换装（含戴帽）时间由省（市）公司统一规定，（）着装必须一致。A、不同加油站B、同一加油站C、所有中石化加油站D、同一个区域的加油站
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考题 站长有对加油站员工工作业绩的（）权。
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考题 加油站员工根据不同季节穿着不同的服装，员工换装（含戴帽）时间由（）统一规定。A、省市公司B、地市公司C、集团公司D、加油站
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考题 拌和站的必配人员有（）。A、站长、副站长；B、质量、安全、环保负责人；C、试验、材料负责人；D、维修工、电工、钢筋工.
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考题 （）有责任控制加油站的赊销的。A、财务部门B、加油员C、站长D、县区公司经理
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考题 （）是加油站泊品质量第一负责人。A、加泊员工B、泊品采购部门C、站长D、经理
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考题 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，（）负责审定员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等。A、员工奖惩工作领导小组B、公司总部C、公司绩效管理委员会D、公司企业负责人年度业绩考核委员会
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考题 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，以下说法错误的是？（）A、对员工的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合B、对员工的惩处坚持惩罚和教育相结合C、公司成立员工奖惩工作领导小组，公司主要负责人任组长D、公司员工奖惩工作办公室设在国网办公厅
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考题 加油站薪酬分配方式是（）.A、零售管理部门核定加油站员工的吨油薪酬及吨油站长津贴含量，并根据考核办法和考核结果进行薪酬兑现B、加油站站长薪酬结构统一由基本薪酬和站长津贴两部分组成，基本薪酬按本站员工平均薪酬确定，站长津贴主要按照核定的站长津贴含量和加油站实际完成的零售量及其他经济指标、管理指标完成情况，由上级单独考核发放C、对加油站其他员工，继续完善以联量计酬为主的分配方式D、加油站站长和员工薪酬分配方式都是吨油含量工资
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考题 下面所述某加油站薪酬分配办法正确的是（）A、片区经理（ME）决定该加油站员工的薪酬水平B、由零售管理部门对该站进行考核，核定加油站员工的吨油薪酬及站长吨油津贴含量C、加油站站长根据零售管理部门制定的加油站内部考核分配办法，对站内其它岗位人员进行考核，并将考核结果上报零管部门审核，并进行站内公开D、加油站员工的薪酬水平主要以其取得的技能等级确定
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