考题
是会计工作岗位设置的基本原则。A．根据业务需要设置B．符合内部牵制制度的要求C．有计划的岗位轮换D．建立岗位责任制
考题
根据设置会计工作岗位基本原则,会计工作岗位的设置,应符合()的要求。
A.内部监督制度B.国家统一会计制度C.内部牵制制度D.内部控制制度
考题
关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是( )。A.保管岗位和记账岗位分离B.授权岗位和执行岗位分离C.管理岗位和业务岗位分离D.审核岗位和执行岗位分离
考题
实行会计电算化后的电算化岗位设置也应该注意满足内部牵制的原则的要求。 （ ）
考题
资金管理系统岗位与系统用户的设置应遵循的原则：（）A、统一规范原则B、分类管理原则C、特定岗位不相容原则D、职责匹配原则
考题
会计工作岗位设置中不相容的业务不得由同一会计人员执行，其依据的原则是（）A、权责发生制原则B、内部牵制原则C、谨慎原则D、重要性原则
考题
财务岗位设置和人员的任用应当遵循的原则是（）。A、不相容岗位分离B、工作岗位轮换机制C、回避制度D、财务主管公司委派
考题
资产管理系统权限设置的原则（）。A、权限最小化B、权限最大化C、不相容权限相分离D、重要岗位权限互相牵制
考题
综合柜员制网点在满足岗位牵制及不相容原则的前提下，整合原有公私岗位，统一设置了八个岗位。请问下面哪些选项属于八岗位（）。A、网点负责人B、营销主管C、产品经理D、网点经理
考题
会计岗位设置遵循（）原则，确保岗位间的制衡及有效监督。A、适应发展B、不相容岗位相分离C、精简高效D、合理配置
考题
会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。
考题
未制订分行会计人员岗位职责，或岗位分工与总行规定不符的，或会计人员岗位设置不满足不相容岗位分离原则的，每发现一次扣5分。
考题
实行会计电算化的单位，基本会计岗位和电算化会计岗位可以在符合内部控制原则前提下交叉设置。
考题
关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。A、保管岗位和记账岗位分离B、授权岗位和执行岗位分离C、管理岗位和业务岗位分离D、审核岗位和执行岗位分离
考题
外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。
考题
多选题资产管理系统权限设置的原则（）。A权限最小化B权限最大化C不相容权限相分离D重要岗位权限互相牵制
考题
判断题外汇清算业务的岗位设置应遵循不相容岗位分离分设原则。A
对B
错
考题
多选题财务岗位设置和人员的任用应当遵循的原则是（）。A不相容岗位分离B工作岗位轮换机制C回避制度D财务主管公司委派
考题
多选题在满足岗位牵制及不相容原则的前提下，整合原有公私岗位，统一设置为：网点负责人、（）、客户经理、产品经理、高级柜员、柜员、大堂经理八个岗位。A营销主管B营业主管C营运主管D个人业务顾问
考题
判断题设置的会计电算化岗位应该注意满足内部牵制制度的要求。A
对B
错
考题
单选题关于基金管理人的岗位设置，以下不符合不相容职务分离原则的是（）。A
保管岗位和记账岗位分离B
授权岗位和执行岗位分离C
管理岗位和业务岗位分离D
审核岗位和执行岗位分离
考题
多选题综合柜员制网点在满足岗位牵制及不相容原则的前提下，整合原有公私岗位，统一设置了八个岗位。请问下面哪些选项属于八岗位（）。A网点负责人B营销主管C产品经理D网点经理
考题
判断题会计岗位设置遵循合理配置原则，确保岗位间的制衡及有效监督。岗位分工应符合内控制度要求，严禁一人兼任不相容的岗位或承担不相容的工作职责。A
对B
错
考题
单选题会计工作岗位设置中不相容的业务不得由同一会计人员执行，其依据的原则是（）A
权责发生制原则B
内部牵制原则C
谨慎原则D
重要性原则
考题
判断题未制订分行会计人员岗位职责，或岗位分工与总行规定不符的，或会计人员岗位设置不满足不相容岗位分离原则的，每发现一次扣5分。A
对B
错
考题
单选题会计岗位设置遵循（）原则，确保岗位间的制衡及有效监督。A
适应发展B
不相容岗位相分离C
精简高效D
合理配置