2022年健康管理师《理论知识考核》模拟试题(2022-03-12)
发布时间:2022-03-12
2022年健康管理师《理论知识考核》考试共100题,分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、以下不属于基本组织的是( )。【单选题】
A.结缔组织
B.脂肪组织
C.肌肉组织
D.上皮组织
E.神经组织
正确答案:B
答案解析:组织是由许多形态相似、结构、功能相同的细胞联合在一起形成的细胞群。人体的四种基本组织:上皮组织、肌肉组织、神经组织、结缔组织。上皮组织具有保护分泌等功能;肌肉组织具有收缩、舒张功能;神经组织能产生和传导兴奋;结缔组织有支持、连接、保护、营养等功能。脂肪组织不属于基本组织,故选B。
2、需求管理的主要内容包括( )。【多选题】
A.环境支持
B.自我保健服务
C.社区医疗服务
D.心理支持
E.人群就诊分流服务
正确答案:B、E
答案解析:需求管理的主要内容包括:自我保健服务、人群就诊分流服务。
3、对个人、家庭和社区健康档案中的各种文字资料进行记录、查询和检索的计算机信息化管理属于(),【单选题】
A.初级应用
B.中级应用
C.高级应用
D.原始应用
正确答案:A
答案解析:初级管理是利用计算机管理软件,对个人、家庭、社区健康档案中的各种文字资料进行记录、查询、检索。选项A正确。
4、人体内含量大于体重的0.01%,每日膳食需要量都在100mg以上的矿物质属于()。【单选题】
A.宏量营养素
B.微量营养素
C.常量元素
D.微量元素
正确答案:C
答案解析:碳水化合物、蛋白质和脂类因为需要量多,在膳食中所占的比重大,称为“宏量营养素”;矿物质和维生素因需要量相对较少,在膳食中所占比重较小,称为“微量营养素”。矿物质中有的在人体内含量较多,大于体重的0.01%,每日膳食需要量都在100mg以上者,称为常量元素,有钙、镁、钾、钠、磷、氯、硫,共7种;微量元素是指体内含量小于体重的0.01%,每日膳食需要量为微克至毫克的矿物质。
5、每克脂肪可以产生( )能量。【单选题】
A.9kcal
B.4kcal
C.9kj
D.4kj
正确答案:A
答案解析:每克糖类在体内氧化可产生热能4.1千卡(或17.16千焦耳).每克脂肪能产热能9千卡即37.68千焦.蛋白质在体内氧化时,每克可释放热能18.21千焦。
6、高血压、糖尿病、超重和肥胖的共同危险因素是( )。【多选题】
A.吸烟
B.体力运动不足
C.膳食不平衡
D.精神紧张
E.大量饮酒
正确答案:B、C
答案解析:高血压、糖尿病、超重和肥胖的共同危险因素是:体力运动不足;膳食不平衡。
7、SOAP记录形式中,字母“O”代表( )。【单选题】
A.主观资料
B.客观资料
C.对健康资料收集
D.对健康问题评估
E.对问题的处理计划
正确答案:B
答案解析:SOAP记录形式中的四个字母分别代表不同的含义。S:代表服务对象主观资料,是指又服务对象或其就医时的陪伴者提供的主诉、症状、患者的主观感觉、疾病史、家族史和社会生活史等。O:代表客观资料,是指健康管理者在诊疗过程中所观察到的患者的资料,包括体检所见、实验室检查结果、心理行为测量结果以及医生观察到的患者的态度、行为。A:代表对健康问题评估,完整的评估应包括诊断、鉴别、问题的轻重程度及预后等,它不同于以往的以疾病为中心的诊断模式。P:代表对问题的处理计划,是针对问题而提出的,体现以健康为中心、预防为导向以及生物-心理-社会医学模式的全方位考虑,而不仅限于开出药物处方。
8、健康风险评估不可以用于( )。【单选题】
A.实施个体化的健康教育与健康促进
B.行为矫正
C.疾病的诊断
D.自我保健
E.人群健康管理
正确答案:C
答案解析:健康风险评估也称为健康危害评估,是一种分析方法或工具,用于描述和评估某一个体未来可能发生的某种特定疾病或因为某种特定疾病导致死亡的可能性。这种分析的目的在于估计特定事件发生的可能性,而不在于做出明确的诊断。
9、信息的特性包括()。【多选题】
A.信息的可识别性
B.信息的可储存性
C.信息的可扩充性
D.信息的可共享性
E.信息的可传递性
正确答案:A、B、C、D、E
答案解析:信息的主要特征:可识别性、可存储性、可扩充性、可共享性、可传递性、可转换性、可再生性、时效性和时滞性。选项ABCDE正确。
10、以下哪些为分析性研究()。【多选题】
A.生态学研究.
B.横断面研究
C.病例对照研究
D.社区干预试验
E.队列研究
正确答案:C、E
答案解析:分析性研究包括病例对照研究与队列研究。选项CE正确。
下面小编为大家准备了 健康管理师 的相关考题,供大家学习参考。
B、不一定
C、可以
D、视情况而定
B.人群分布特点
C.地点分别特点
D.空间分布特点
B.婴幼儿母亲
C.村级医生
D.妇幼保健人员
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-06-23
- 2020-08-05
- 2020-11-18
- 2021-09-13
- 2020-11-28
- 2021-10-17
- 2020-04-02
- 2020-03-26
- 2021-07-23
- 2020-03-27
- 2020-12-14
- 2021-08-07
- 2021-02-27
- 2020-07-04
- 2020-09-01
- 2020-12-11
- 2021-02-13
- 2021-06-20
- 2020-03-22
- 2020-06-18
- 2020-01-05
- 2022-02-16
- 2020-08-20
- 2021-01-07
- 2020-10-12
- 2022-02-25
- 2022-01-30
- 2020-01-13
- 2021-02-05
- 2022-02-14