2020年报考人力资源师三级证要什么条件？一起来看看吧！

发布时间：2020-04-08

各位备考的小伙伴们，你们知道2020年报考人力资源师三级证要什么条件吗？那今天就和51题库考试学习网一起来看看吧！以下为详细内容，请仔细阅读哦！

目前多省实行新版人力资源管理师报考条件，以下为新版人力资源师三级证报考条件：

1. 普通受教育程度高中毕业。

2. 申报条件具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作5年以上。

取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书。

具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年以上。具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年以上。具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书。

下面51题库考试学习网给小伙伴们分享一些关于人力资源管理师考试的备考经验：

1、第一部分是职业道德部分，一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。

2、第二部分是理论部分，这一部分是单项选择60道题，多项选择40道题，每道题目1分，共计100分，转换后是90分。这个部分的题目，就看你的基础知识了，因为在这里可能会出现模棱两可的问题，教材上的条条框框比较重要，同时根据条条框框所做的判断更重要，考试的时候，这一部分会抠得比较细，所以有时间多看书很重要。

好的，今天51题库考试学习网给大家分享的内容就是这些了，不知道小伙伴们是否清楚了呢？如果还有不了解的请持续关注51题库考试学习网。51题库考试学习网温馨提醒大家，疫情期间注意防护，加强身体锻炼，增强抵抗力！请小伙伴们继续加油复习呀！

下面小编为大家准备了 人力资源师 的相关考题，供大家学习参考。

为了检查和评估绩效管理系统的有效性。应当采取哪些具体的措施？

正确答案：
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用以下几种方法：
(1)座谈法。通过召开不同人员参加的专题座谈会，可以广泛地征询各级主管、考评者与被考评者对绩效管理制度、工作程序、操作步骤、考评指标和标准、考评表格形式、信息反馈、绩效面谈、绩效改进等各个方面的意见，并根据会议记录写出分析报告书，针对目前绩效管理系统存在的主要问题，提出具体的调整和改进的建议。
(2)问卷调查法。通常采取预先设计出一张能够检测系统故障和问题的调查问卷，然后发给相关人员填写的方式。这一方法可以节约时间，减少员工之间的干扰，充分了解各级主管和下属对绩效管理系统的看法和意见，有利于掌握更详细、更真实的信息，能对特定的内容进行更深入全面的剖析。
(3)查看工作记录法。为了检验管理系统中考评方法的适用性和可行性，可以采用查看各种绩效管理原始记录的方法，对其作出具体的评价。
(4)总体评价法。为了提高绩效管理的水平，可以聘请企业内外的专家，组成评价小组，运用多种检测手段，对企业绩效管理系统进行总体的评价。在评价中，应从总体的功能、总体的结构、总体的方法、总体的信息和总体的结果五方面内容进行调查研究与分析。

（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

A．促进就业法律制度

B．劳动标准制度

C．职业培训制度

D．社会保险和福利制度

正确答案：B

对专业技术岗位,要实现专业技术职务的聘任与（ ）统一。

A．人员聘用

B．岗位聘用

C．职员制度

D．委任制度

正确答案：B

下列关于“员工敬业度”的说法中，正确的是( )。

A．美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念

B．“员工敬业度”表示只对工作负责，但与员工的忠诚度无关

C．敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别

D．敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工

正确答案：A

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