考题
销售人员的业绩考评方法有( )。
A. 横向比较法B. 尺度考评法C. 纵向分析法D. 历史评价法
考题
将员工再考评期内的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法是()。
A、水平比较法B、目标比较法C、横向比较法D、纵向比较法
考题
比较分析法包括( )。
A、横向比较法B、纵向比较法C、连环替代法D、比率分析法
考题
（ ）是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。A.目标比较法
B.横向比较法
C.水平比较法
D.纵向比较法
考题
对推销人员的业绩评价，可以采用比较法和()。A:标准对照法
B:工作量法
C:定额法
D:测评法
考题
()是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较，衡量和比较其进步或差距的方法。A:目标比较法
B:横向比较法
C:水平比较法
D:纵向比较法
考题
海尔公司为了研究海尔冰箱在春夏秋冬四季中网上销售的差异，应使用下列哪一种分析方法（）A、横向比较法B、纵向比较法C、理想类型比较法D、矛盾分析法
考题
比较分析法的二种具体方法是（）。A、绝对数比较和百分比变动比较B、水平分析法和动态分析法C、横向比较法和水平比较法D、纵向比较法和动态分析法
考题
（）是将同一销售人员现在和过去的工作实绩进行比较，从而衡量销售人员工作的改善状况。A、横向比较法B、纵向分析法C、尺度考评法D、综合评价法
考题
资源开发战略的研究方法是（）A、纵向比较法或历史比较法B、横向比较法或水平比较法C、时空关联比较法D、投入产出法E、对比分析法
考题
推销人员对房地产销售业绩的评价，可以采用比较法和（）。A、标准对照法B、工作量法C、定额法D、测评法
考题
与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为（）。A、目标比较法B、水平比较法C、横向比较法D、纵向比较法
考题
对比分析方法目前常用的有（）。A、评估分析法B、纵向比较法C、比较分析法D、控制计算法E、横向比较法
考题
确定企业销售人员规模常用的方法有（）。A、横向比较法B、纵向比较法C、销售百分比法D、分解法E、工作负荷法
考题
对销售人员的业绩进行评价时，当各地区市场潜量、工作量、竞争激励程度、企业促销努力有很大差异时，应采用（）。A、横向比较法B、纵向比较法C、销售百分比法D、品质评价法
考题
某公司将经销商能够实现的销售业绩与该经销商总销售成本相比的比值作为评价依据，这种评估渠道成员的方法是（）。A、总销售成本比较法B、销售量评估法C、单位商品销售成本比较法D、成本效率分析法
考题
比较分析法可具体分为（）。A、系统比较法B、纵向比较法C、分类比较法D、横向比较法
考题
多选题资源开发战略的研究方法是（）A纵向比较法或历史比较法B横向比较法或水平比较法C时空关联比较法D投入产出法E对比分析法
考题
单选题对销售人员的业绩进行评价时，当各地区市场潜量、工作量、竞争激励程度、企业促销努力有很大差异时，应采用（）。A
横向比较法B
纵向比较法C
销售百分比法D
品质评价法
考题
单选题与前一期业绩水平进行比较的业绩改进方法称之为（）。A
目标比较法B
水平比较法C
横向比较法D
纵向比较法
考题
单选题（）是将同一销售人员现在和过去的工作实绩进行比较，从而衡量销售人员工作的改善状况。A
横向比较法B
纵向分析法C
尺度考评法D
综合评价法
考题
多选题业绩考核的方法有（）A横向比较法B纵向比较法C尺度考评法D回归分析法E平滑指数法
考题
判断题把各位推销人员的销售业绩进行比较和排队的分析法是纵向比较法。A
对B
错
考题
单选题推销人员对房地产销售业绩的评价，可以采用比较法和()。A
标准对照法B
工作量法C
定额法D
测评法
考题
单选题比较分析法的二种具体方法是（）。A
绝对数比较和百分比变动比较B
水平分析法和动态分析法C
横向比较法和水平比较法D
纵向比较法和动态分析法
考题
单选题把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法，叫做（）。A
等级评定法B
排队法C
360考度反馈法D
目标管理法
考题
单选题把各位销售人员的销售业绩进行比较和排队的方法，叫做（）。A
纵向分析法B
横向比较法C
360考核法D
目标管理法
