考题
绩效目标的制定原则简称“SMART”,其中的“T”指()
A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、以时间为基础的
考题
制定目标的SMART原则中,“R”代表()。
A、可衡量性B、可实现性C、明确性D、相关性
考题
在制定绩效目标时应遵循SMART原则,这个原则不包括()。
A、不受时间和资源限制的B、明确具体的C、可衡量的D、行为导向的
考题
设置目标时考虑是否有确切的标准来衡量目标达成度,这符合目标设定SMART原则中的()。
A.明确性B.时限性C.相关性D.可衡量性E.可达成性
考题
目标制定的SMART原则中的R指的是（）A、具体的B、可衡量的C、可接受的D、现实可行的
考题
绩效目标设计要遵循SMART原则。其中，M指的是（）。A、具体原则B、可衡量原则C、可控制原则D、可执行原则
考题
确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中M代表的是（）。A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
考题
制定绩效计划时提倡要遵循SMART原则，这其中的“A”指的是（）A、明确具体的B、相关的C、可实现的D、可衡量的
考题
培训目标制定的SMART原则中，A代表的含义是（）。A、可以达成的B、可衡量的C、现实的D、明确性的.特定而具体的
考题
在计划管理工作中，制定目标应遵循的SMART原则不包括（）A、具体的B、可衡量的C、可达成的D、可控的
考题
企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中M是指目标应是（）。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、与公司和部门目标高度相关的E、是以时间为基础的
考题
企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中S是指目标应是（）。A、具体的B、可衡量的C、可达到的D、与公司和部门目标高度相关的E、是以时间为基础的
考题
确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
考题
确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
考题
目标设定的SMART原则M指（）。A、可达成的B、有联系的C、能够衡量的D、具体的
考题
确定团队的目标应遵循SMART原则，即（）A、相互联系B、目标具体C、可衡量D、可完成E、有时间要求
考题
单选题企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中R是指目标应是（）。A
具体的B
可衡量的C
可达到的D
与公司和部门目标高度相关的E
是以时间为基础的
考题
单选题在计划管理工作中，制定目标应遵循的SMART原则不包括（）A
具体的B
可衡量的C
可达成的D
可控的
考题
单选题企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中A是指目标应是（）。A
具体的B
可衡量的C
可达到的D
与公司和部门目标高度相关的E
是以时间为基础的
考题
单选题制定目标应遵循的SMART原则中，M是指（）A
具体的B
可衡量的C
可达成的D
具相关性的
考题
单选题目标设定的SMART原则M指（）。A
可达成的B
有联系的C
能够衡量的D
具体的
考题
单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A
可衡量性B
可实现性C
相关性D
具体性
考题
多选题确定团队的目标应遵循SMART原则，即（）A相互联系B目标具体C可衡量D可完成E有时间要求
考题
单选题企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则，其中M是指目标应是（）。A
具体的B
可衡量的C
可达到的D
与公司和部门目标高度相关的E
是以时间为基础的
考题
单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中M代表的是（）。A
可衡量性B
可实现性C
相关性D
具体性
考题
单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）A
可衡量性B
可实现性C
相关性D
具体性
考题
单选题目标制定的SMART原则中的R指的是（）A
具体的B
可衡量的C
可接受的D
现实可行的
