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多选题
员工参与制度的特征包括（  ）。
A

员工参与管理并不是与管理同步产生

B

参与的主体是普通员工

C

通过各种形式的参与活动体现出来的

D

员工参与具有明确的合法性和高度的权威性

E

员工参与可以替代传统意义上的管理

参考答案

参考解析
解析：
更多 “多选题员工参与制度的特征包括（ ）。A员工参与管理并不是与管理同步产生B参与的主体是普通员工C通过各种形式的参与活动体现出来的D员工参与具有明确的合法性和高度的权威性E员工参与可以替代传统意义上的管理” 相关考题
考题 退休保障类员工福利项目中， 利润分享计划的特征包括( )。①税收优惠 ②长期激励 ③本企业员工的大多数应当参与持股 ④管理灵活A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④
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考题 员工参与管理的形式包括什么() A.建议方案B.厂务公开制度C.工人董事、工人监事制度D.质量圈
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考题 根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（ ）。A．明确组织宗旨和目标B．管理幅度合理C．组织集权和分权的平衡和适宜D．组织和地位弹性E．确立员工参与管理的制度和渠道
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考题 让员工参与管理,从制度上保证员工对组织管理的()。 A、知情权B、知情权、参与权C、知情权、参与权和决策权D、监督权
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考题 促进员工关系和谐的措施包括:()。 A.强化压力管理B.员工建议制度C.员工持股计划D.员工参与管理
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考题 对股权计划(stockright)描述正确的是( )A．股权计划就是员工持股计划B．股权计划就是股票期权计划C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度D．员工以参与企业董事会决策的形式参与企业股权分配的薪酬制度
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考题 下列对股权计划(stock right)理解正确的是( )。A．股权计划就是员工持股计划B．股权计划就是股票期权计划C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度D．股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划
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考题 员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为( )。A．员工福利制度B．员工持股计划C．股票期权计划D．股权计划
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考题 德国的工厂委员会制度是一种（ ）A.全面公决制度 B.双层谈判制度 C.员工参与制度 D.员工自治制度
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考题 德国的工厂委员会制度是一种()。A.全民公决制度 B.双层谈判制度 C.员工参与制度 D.员工自治制度
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考题 关于员工参与基本特征的说法，正确的是（ ）。 A.员工参与最终将替代传统意义上的管理 B.员工参与管理不受国家法律保护 C.员工参与的主体是普通员工 D.员工参与只适用于企业最高层次的管理与决策
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考题 下列关于员工参与的基本特征，说法正确的有()。A:员工参与具有明确的合法性和高度的权威性 B:员工参与主要是通过各种形式的参与活动体现出来的 C:员工参与具有层次性和广泛性 D:员工参与具有明显的历史性 E:参与的主体是各单位领导
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考题 欧洲各国家企业文化的特征包括（）。A、强调员工理性主义和创新、竞争精神B、强调集权式管理C、强调企业的社会责任D、重视员工的“参与管理”
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考题 员工参与管理的形式包括什么（）A、建议方案B、厂务公开制度C、工人董事、工人监事制度D、质量圈
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考题 根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（）。A、明确组织宗旨和目标B、管理幅度合理C、组织集权和分权的平衡和适宜D、组织和地位弹性E、确立员工参与管理的制度和渠道
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考题 劳动关系管理的对象主要包括以下哪些（）A、员工的罢工B、员工参与管理问题C、双方的协议制度D、劳动关系合作
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考题 退休保障类员工福利项目中，利润分享计划的特征包括（）。 ①税收优惠 ②长期激励 ③本*企业员工的大多数应当参与持股 ④管理灵活A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
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考题 关于员工参与表述正确的是（）A、员工参与有利于促进劳动关系稳定B、让员工参与管理会增强员工对企业的认同感C、员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度
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考题 单选题退休保障类员工福利项目中，利润分享计划的特征包括（）。 ①税收优惠 ②长期激励 ③本*企业员工的大多数应当参与持股 ④管理灵活A ①②③B ①②④C ②③④D ①②③④
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考题 多选题建立良性的公司治理机制包括完善股东的参与机制等四个方面，完善股东的参与机制包括（）。A完善股东通过股东大会参与的机制B完善股东通过董事会参与的机制C完善股东通过监事会参与的机制D完善员工通过工会的参与机制E完善企业对员工的薪酬管理制度
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考题 单选题关于员工参与的基本特征的说法，正确的是（ ）。A 员工参与最终将替代传统意义上的管理B 员工参与管理不受国家法律保护C 员工参与的主体是普通员工D 员工参与只适用于企业最高层次的管理与决策
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考题 单选题关于员工参与管理制度的说法，正确的是（ ）。A 员工参与管理的主体是中低层管理者B 员工参与管理不能替代传统意义上的管理C 员工参与管理主要是以利益分享的形式出现D 员工参与管理与企业管理同步产生
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考题 多选题根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有的特征包括（）。A明确组织宗旨和目标B管理幅度合理C组织集权和分权的平衡和适宜D组织和地位弹性E确立员工参与管理的制度和渠道
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考题 单选题德国的工厂委员会制度是一种（ ）。A 全面公决制度B 双层谈判制度C 员工参与制度D 员工自治制度
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考题 单选题关于员工参与制度的说法，正确的是（ ）。A 员工参与的主体是中低层管理者B 员工参与不能替代传统意义上的管理C 员工参与主要是以利益分享的形式出现D 员工参与管理与企业管理同步产生
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考题 多选题关于员工参与表述正确的是（）A员工参与有利于促进劳动关系稳定B让员工参与管理会增强员工对企业的认同感C员工参与主要是员工以劳动者的身份参与企业决策制度
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考题 多选题员工参与管理的形式包括什么（）A建议方案B厂务公开制度C工人董事、工人监事制度D质量圈
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