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判断题
培训规划实际包含了战略和规划两层含义,战略是指导全局工作的策略,规划指比较全面、长远的发展计划。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 培训规划是指导企业未来3-5年培训发展全局的计划和策略。
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考题 关于战略和策略,说法正确的是( )。 A.战略是策略的上位概念 B.策略应该在战略的大框架下进行制定 C.战略是指导全局的计划或规划,事关全局发展 D.策略是规划企业未来发展的总体框架和方向 E.如果不同企业的战略相同,所采取的策略必定相同

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考题 关于战略和策略,说法正确的是()A、战略是策略的上位概念B、策略应该在战略的大框架下进行制定C、战略是指导全局的计划或规划,事关全局发展D、策略要规划未来发展的总体框架和方向E、如果不同企业的战略相同,所采取的策略必定相同

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考题 培训规划实际包含了战略和规划两层含义,战略是指导全局工作的策略,规划指比较全面、长远的发展计划。

考题 培训规划实际包含了战略和规划两层意思。

考题 规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来()的培训发展全局的计划和策略A、1—2B、10C、5---8D、3---5

考题 ()是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A、员工培训开发管理规划B、员工长期培训开发规划C、员工培训开发战略规划D、战略导向的全局性培训规划

考题 关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。A、从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B、员工培训开发的战略规划,即全局性规划C、员工培训开发管理规划,即全局性规划D、员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”

考题 ()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用A、员工培训开发的战略性规划B、员工培训开发管理规划C、培训开发项目规划D、管理人员培训规划

考题 有关战略和策略,提法正确的是()。A、战略是指导战争全局的计划或规划B、策略应该单独制定C、策略应规划企业未来的总体发展和方向D、战略是策略的上位概念E、战略是事关全局发展的大政方针

考题 ()也称宏观决策,是指关系全局和具有长远意义的决策。如国务院制定的“十二五”规划等。A、战略性决策B、策略性决策C、战术性决策

考题 单选题()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用A 员工培训开发的战略性规划B 员工培训开发管理规划C 培训开发项目规划D 管理人员培训规划

考题 多选题有关战略和策略,提法正确的是()。A战略是指导战争全局的计划或规划B策略应该单独制定C策略应规划企业未来的总体发展和方向D战略是策略的上位概念E战略是事关全局发展的大政方针

考题 单选题()就是指导企业未来3~5年培训发展全局的计划和策略。A 企业战略规划B 企业培训规划C 企业策划D 项目策划

考题 判断题培训规划实际包含了战略和规划两层意思。A 对B 错

考题 单选题规划包含了战略和规划两层意思。培训规划就是指导企业未来()的培训发展全局的计划和策略A 1—2B 10C 5---8D 3---5

考题 单选题关于企业员工培训规划,下列选项描述错误的是()。A 从规划的内容看,分为员工培训开发的战略规划和员工培训开发管理规划和其他规划B 员工培训开发的战略规划,即全局性规划C 员工培训开发管理规划,即全局性规划D 员工培训开发管理规划的作用是在明确“谁最需要培训,培训什么”

考题 单选题(  )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。[2015年5月二级真题]A 管理性培训规划B 战略性培训规划C 培训课程规划D 培训需求分析

考题 单选题()是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A 员工培训开发管理规划B 员工长期培训开发规划C 员工培训开发战略规划D 战略导向的全局性培训规划