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单选题
关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略,下列选项不属于其五种关键报酬的因素是()。
A

绩效和认可

B

上级和同事间关系

C

工作和生活平衡

D

开发和职业发展机会


参考答案

参考解析
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考题 在第三代全面薪酬模型的构成中, 企业为员工提供的儿童看护、 老人看护、 健身和保健计划等服务属于( ) 的组成部分。A. 薪酬B. 赏识和认可C. 工作与生活的平衡D. 发展机会和职业开发

考题 根据当前最新理论, 全面薪酬体系的内容覆盖以下领域( ): ①薪酬; ②福利; ③工作和生活的平衡;④赏识和认可; ⑤发展机会和职业开发。A. ①②③④B. ①②④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

考题 根据第三代全面薪酬模型, 构成全面薪酬的模块包括( )。①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会A. ①②③④B. ①③④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

考题 下列各项中,( )属于外在报酬的形式。 A. 奖金B. 具有挑战性的工作C. 欣赏和认可D. 发展机会

考题 全面薪酬与总报酬战略在内容上的共同点是()。 A、薪酬与福利B、开发职业发展机会C、工作与生活的平衡D、绩效管理与认可

考题 帮助员工在工作和家庭中都取得成功而提供支持活动的一系列组织管理实践、政策、计划及理念的为全面报酬中的()。 A.开发和职业发展B.工作和生活的平衡C.绩效管理D.薪酬

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考题 关于风险和报酬,下列说法正确的有( )。 A.把未来的收入和成本折现的利率,是由风险和报酬的权衡关系确定的 B.如果两个投资机会除了报酬不同以外,其他条件(包括风险)都相同,人们会选择报酬较高的投资机会 C.风险与报酬的关系,是股票、债券、项目及企业等价值评估的关键因素 D.市场中有高风险同时低报酬、低风险同时高报酬的投资机会

考题 下列属于全面报酬的是()。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、战略激励E、非物质报酬F、福利

考题 全面报酬体系包含的要素有()A、薪酬B、福利C、工作和生活的平衡D、绩效管理与赏识和认可E、开发和职业发展机会

考题 全面报酬战略

考题 关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略,下列选项不属于其五种关键报酬的因素是()。A、绩效和认可B、上级和同事间关系C、工作和生活平衡D、开发和职业发展机会

考题 下列各项中,()属于外在报酬的形式。A、奖金B、欣赏和认可C、发展机会D、具有挑战性的工作

考题 在第三代全面薪酬模型的构成中,企业为员工提供的儿童看护、老人看护、健身和保健计划等服务属于()的组成部分。A、薪酬B、赏识和认可C、工作与生活的平衡D、发展机会和职业开发

考题 根据当前最新理论,全面薪酬体系的内容覆盖以下领域() ①薪酬 ②福利 ③工作和生活的平衡 ④赏识和认可 ⑤发展机会和职业开发A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

考题 根据第三代全面薪酬模型,构成全面薪酬的模块包括()。 ①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

考题 全面薪酬起源于20世纪70年代的美国。第一代全面薪酬模型中,全面薪酬的主要组成部分为()A、货币报酬和工作体验B、货币报酬和福利C、工作体验和福利D、工作环境和福利

考题 全面报酬战略的内涵是什么?P70美国全面报酬学会的全面报酬模型包括哪些内容?

考题 全面(整体)报酬包含薪资、福利和职业发展三个方面

考题 单选题根据第三代全面薪酬模型,构成全面薪酬的模块包括()。 ①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会A ①②③④B ①③④⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤

考题 单选题根据当前最新理论,全面薪酬体系的内容覆盖以下领域() ①薪酬 ②福利 ③工作和生活的平衡 ④赏识和认可 ⑤发展机会和职业开发A ①②③④B ①②④⑤C ②③④⑤D ①②③④⑤

考题 单选题下列各项中,()属于外在报酬的形式。A 奖金B 欣赏和认可C 发展机会D 具有挑战性的工作

考题 多选题全面报酬体系包含的要素有()A薪酬B福利C工作和生活的平衡D绩效管理与赏识和认可E开发和职业发展机会

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考题 单选题下列选项中,不属于战略执行过程中关键要素的是( )。A 组织结构B 组织绩效C 报酬系统D 工作任务设计

考题 单选题全面薪酬起源于20世纪70年代的美国。第一代全面薪酬模型中,全面薪酬的主要组成部分为()A 货币报酬和工作体验B 货币报酬和福利C 工作体验和福利D 工作环境和福利