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单选题
关于美国全面报酬学会提出的全面报酬战略,下列选项不属于其五种关键报酬的因素是()。
A
绩效和认可
B
上级和同事间关系
C
工作和生活平衡
D
开发和职业发展机会
参考答案
参考解析
解析:
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考题
在第三代全面薪酬模型的构成中, 企业为员工提供的儿童看护、 老人看护、 健身和保健计划等服务属于( ) 的组成部分。A. 薪酬B. 赏识和认可C. 工作与生活的平衡D. 发展机会和职业开发
考题
根据当前最新理论, 全面薪酬体系的内容覆盖以下领域( ): ①薪酬; ②福利; ③工作和生活的平衡;④赏识和认可; ⑤发展机会和职业开发。A. ①②③④B. ①②④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
考题
根据第三代全面薪酬模型, 构成全面薪酬的模块包括( )。①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会A. ①②③④B. ①③④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤
考题
关于风险和报酬,下列说法正确的有( )。
A.把未来的收入和成本折现的利率,是由风险和报酬的权衡关系确定的
B.如果两个投资机会除了报酬不同以外,其他条件(包括风险)都相同,人们会选择报酬较高的投资机会
C.风险与报酬的关系,是股票、债券、项目及企业等价值评估的关键因素
D.市场中有高风险同时低报酬、低风险同时高报酬的投资机会
考题
单选题根据第三代全面薪酬模型,构成全面薪酬的模块包括()。 ①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会A
①②③④B
①③④⑤C
②③④⑤D
①②③④⑤
考题
单选题全面薪酬起源于20世纪70年代的美国。第一代全面薪酬模型中,全面薪酬的主要组成部分为()A
货币报酬和工作体验B
货币报酬和福利C
工作体验和福利D
工作环境和福利
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