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单选题
国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）
A

劳动权益

B

财产和婚姻家庭权益

C

不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护

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考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应依法给予赔偿。()
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考题 《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()
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考题 《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。A:国家机关及其女职工B:企业及其女职工C:事业单位及其女职工D:社会团体、个体经济组织以及其他社会组织及其女职工
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考题 《女职工劳动保护特别规定》的颁布实施，具有哪些意义?()A:体现了党和国家关心爱护女职工的一贯政策B:体现了对女职工和下一代健康的高度重视C:有利于保护和调动女职工的积极性D:有利于构建和谐劳动关系
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考题 《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的( )。
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。
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考题 有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。 A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
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考题 以下是《女职工劳动保护特别规定》的内容()。 A.国家机关、企业、事业单位适用B.用人单位应当加强女职工劳动保护C.用人单位将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位口头告知女职工即可
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考题 《女职工劳动保护特别规定》是为给女职工发工资补助。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 依据《女职工劳动保护特别规定》，在劳动场所，用人单位应该怎么保护对女职工的性骚扰?
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考题 依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育难产的,增加产假15天。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？
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考题 对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。A、政治待遇B、“四期”特殊劳动保护C、休息休假权利D、平等就业的权利
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考题 国家对女职工所给予的特别保护，主要包括（）A、劳动权益B、财产和婚姻家庭权益C、不得安排女职工从事禁忌劳动以及对女职工在“四期”的特殊劳动保护
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考题 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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考题 根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工难产所增加的产假天数是（）。A、7天B、10天C、15天D、20天
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考题 《女职工劳动保护特别规定》中的“特别”指的是什么？
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考题 《女职工劳动保护特别规定》修改的内容主要有哪些？
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考题 国家对女职工、残疾工人等有特殊保护。（）
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考题 简述国家对女职工就业权利的保护的主要内容。
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考题 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
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考题 《女职工劳动保护特别规定》的内容包括（）。A、婚恋保护B、产期保护C、哺乳期保护D、孕期保护
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考题 填空题根据《女职工劳动保护特别规定》规定，在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（）。
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考题 填空题用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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考题 单选题对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。A 政治待遇B “四期”特殊劳动保护C 休息休假权利D 平等就业的权利
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考题 多选题《女职工劳动保护特别规定》的内容包括（）。A婚恋保护B产期保护C哺乳期保护D孕期保护
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