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判断题
厨房员工招聘的步骤大致可以分为初试、填表、面谈、测验、政审、体检、录用等。
A

对

B

错

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考题 员工招聘的程序主要有：（）、初步资格审查、面试、测评、录用、（）等六个步骤。
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考题 在厨房员工的招聘的过程中，对应聘人员是否具有服务顾客、诚实有信、敬业爱店、严肃认真的工作精神的考察过程是（）A、初试B、面谈C、政审D、测试
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考题 不仅可以初步证实应聘者提供的申请情况是否属实，而且还可以初步了解其技术程度、受训情况、知识范围，以及言谈举止、为人处事、思维动作的敏捷程度等，从而为确定聘用与否提供重要依据。这一进入实质性招聘的重要一步是（）A、初试B、面谈C、政审D、测试
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考题 通过对面试的应聘人员技术技能、理论知识、文化素养的全面的、直观的、最具权威的检查和发现的过程是（）A、初试B、面谈C、政审D、测试
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考题 招聘厨房员工的正确程序是（）A、初试一面谈一测验一政审—体检一录用B、初试一测试一面试一政审—体检一录用C、初试一面谈一测试一体检一政审一录用D、初试一面谈一体检一测试一政审一录用
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考题 选聘工作中选用凭证的内容包括（）A、招聘表和书面测试B、绩效模拟测验C、面谈记录D、背景调查和体检
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考题 刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中（）的主要步骤。
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考题 销售人员的录用过程包括（）A、招聘B、面试C、测验D、录用
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考题 员工招聘大致分为（）、（）、（）、（）四个阶段。
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考题 人力资源招聘的基本流程大致分为（）阶段。A、招募B、广告C、录用D、评估E、甄选
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考题 厨房员工招聘大致可按初试、面谈、测验、政审、体检、录取等步骤进行，在（）步骤之前，需要认真填写求职申请表。A、初试B、面谈C、政审D、测试
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考题 厨房人员招聘的一般步骤包括初试、面谈、测验、政审。
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考题 单选题厨房员工招聘大致可按初试、面谈、测验、政审、体检、录取等步骤进行，在（）步骤之前，需要认真填写求职申请表。A 初试B 面谈C 政审D 测试
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考题 单选题在员工招聘的主要流程中，并不将（）作为步骤单独列出。A 招募B 选拔C 测试D 录用
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考题 单选题在厨房员工的招聘的过程中，对应聘人员是否具有服务顾客、诚实有信、敬业爱店、严肃认真的工作精神的考察过程是（）A 初试B 面谈C 政审D 测试
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考题 填空题员工招聘的程序主要有：（）、初步资格审查、面试、测评、录用、（）等六个步骤。
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考题 判断题厨房人员招聘的一般步骤包括初试、面谈、测验、政审。A 对B 错
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考题 单选题招聘厨房员工的正确程序是（）A 初试一面谈一测验一政审—体检一录用B 初试一测试一面试一政审—体检一录用C 初试一面谈一测试一体检一政审一录用D 初试一面谈一体检一测试一政审一录用
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考题 单选题不仅可以初步证实应聘者提供的申请情况是否属实，而且还可以初步了解其技术程度、受训情况、知识范围，以及言谈举止、为人处事、思维动作的敏捷程度等，从而为确定聘用与否提供重要依据。这一进入实质性招聘的重要一步是（）A 初试B 面谈C 政审D 测试
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考题 单选题应该在清新、自然、宽敞、明朗、平等的环境和氛围中进行厨房员工招聘的方法是（）A 测验     B 体检     C 政审      D 面谈
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