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厨房员工招聘的步骤大致可以分为初试、填表、面谈、测验、政审、体检、录用等。
参考答案
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考题
通常招聘流程分为哪几个步骤？（）A、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训B、分析确定用人需求、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训、待岗培训C、制定招聘计划、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训D、分析确定用人需求、招聘、预审、面试、体检审核、转入培训
考题
不仅可以初步证实应聘者提供的申请情况是否属实，而且还可以初步了解其技术程度、受训情况、知识范围，以及言谈举止、为人处事、思维动作的敏捷程度等，从而为确定聘用与否提供重要依据。这一进入实质性招聘的重要一步是（）A、初试B、面谈C、政审D、测试
考题
单选题招聘厨房员工的正确程序是（）A
初试一面谈一测验一政审—体检一录用B
初试一测试一面试一政审—体检一录用C
初试一面谈一测试一体检一政审一录用D
初试一面谈一体检一测试一政审一录用
考题
单选题不仅可以初步证实应聘者提供的申请情况是否属实，而且还可以初步了解其技术程度、受训情况、知识范围，以及言谈举止、为人处事、思维动作的敏捷程度等，从而为确定聘用与否提供重要依据。这一进入实质性招聘的重要一步是（）A
初试B
面谈C
政审D
测试
考题
单选题应该在清新、自然、宽敞、明朗、平等的环境和氛围中进行厨房员工招聘的方法是（）A
测验 B
体检 C
政审 D
面谈
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