网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
问答题
简述员工福利制度的发展阶段。

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “问答题简述员工福利制度的发展阶段。” 相关考题
考题 国外员工福利制度产生与发展过程中, 先后经历了早期发展阶段(19 世纪 80 年代-20 世纪 40 年代)、中期发展阶段(20 世纪 40 年代-90 年代) 和现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后)。 以下关于各阶段特征的说法中, 正确的是( )。A. 员工福利制度最早出现于欧洲B. 私人退休金业务源于中期发展阶段C. 利润分享计划为现代发展阶段的产物D. 在现代发展阶段, 员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想

考题 关于员工福利制度发展的现代发展阶段(20 世纪 90 年代之后), 下列陈述错误的是( )。A. 员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合B. 员工持股计划兴起C. 福利制度管理更加制度化和系统化D. 福利制度管理呈现出社会化趋势

考题 相比较社会福利制度, 员工福利制度有很多不同之处。 下列陈述正确的有( )。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企业或团体, 相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提, 只要是该企业员工即可获得相应的福利A. ①②③④B. ①②④⑤C. ②③④⑤D. ①②③④⑤

考题 简述企业不同发展阶段与员工培训的关系。

考题 下列关于员工福利制度的陈述中,正确的有(): ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分,成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平A、①②③④⑤B、②③④⑤C、①②④⑤D、①②③⑤

考题 简述员工福利制度的形成阶段。

考题 简述员工福利制度的发展阶段。

考题 简述集体企业员工福利制度的特点.

考题 国外员工福利制度产生与发展过程中,先后经历了早期发展阶段(19世纪80年代-20世纪40年代)、中期发展阶段(20世纪40年代-90年代)和现代发展阶段(20世纪90年代之后)。以下关于各阶段特征的说法中,正确的是()A、员工福利制度最早出现于欧洲B、私人退休金业务源于中期发展阶段C、利润分享计划为现代发展阶段的产物D、在现代发展阶段,员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想

考题 相比较社会福利制度,员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有()。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体,相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提,只要是该企业员工即可获得相应的福利A、①②③④B、①②④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

考题 下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中,正确的是()。 ①传统单位福利制度中,各单位标准也存在很大差别 ②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次 ③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④

考题 总结国际上员工福利制度发展的共同经验,对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有():①政府的作用必须明确;②员工福利制度要满足员工的需求;③员工福利制度要符合企业发展的目标;④保险等金融市场发展要规范;⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。A、①②③④B、①③④⑤C、②③④⑤D、①②③④⑤

考题 员工福利制度和社会福利制度既有联系又有区别。关于两者的关系,下列陈述错误的是()A、社会福利中包含法定员工福利项目B、员工福利制度承担了部分社会福利的功能C、社会福利制度面向所有社会成员,具有开放性;员工福利制度则相对封闭D、员工福利制度实施的主体是企业,社会福利制度实施的主体是其他团体或国家

考题 简述员工不同职业生涯发展阶段与员工培训的关系。

考题 问答题简述集体企业员工福利制度的特点.

考题 问答题简述员工福利制度的形成阶段。

考题 问答题简述社会福利制度的构成要素。

考题 单选题下列关于员工福利制度的陈述中,正确的有(): ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分,成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平A ①②③④⑤B ②③④⑤C ①②④⑤D ①②③⑤

考题 问答题简述我国公务员现行福利制度的内容。

考题 问答题如何进行员工福利制度的设计?

考题 单选题关于员工福利制度发展的现代发展阶段(20世纪90年代之后),下列陈述错误的是()A 员工福利制度的发展与人力资源的管理紧密地结合B 员工持股计划兴起C 福利制度管理更加制度化和系统化D 福利制度管理呈现出社会化趋势

考题 问答题简述瑞典的社会福利制度的内容。

考题 问答题简述灵活性福利制度的内容。

考题 问答题试论述完善我国公务员工资保险福利制度的着力点。

考题 问答题简述我国社会福利制度改革。

考题 问答题简述社会福利制度的含义。

考题 单选题国外员工福利制度产生与发展过程中,先后经历了早期发展阶段(19世纪80年代-20世纪40年代)、中期发展阶段(20世纪40年代-90年代)和现代发展阶段(20世纪90年代之后)。以下关于各阶段特征的说法中,正确的是()A 员工福利制度最早出现于欧洲B 私人退休金业务源于中期发展阶段C 利润分享计划为现代发展阶段的产物D 在现代发展阶段,员工福利计划设计的指导理念是以环境为本的思想