考题
按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
A、工作量B、工作岗位C、生产计划D、劳动定额
考题
根据岗位数量、岗位工作和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于（ ）。A．按设备定员B．按比例定员C．按劳动效率定员D．按岗位定员
考题
根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。A．按设备定员B．按岗位定员C．按劳动效率定员D．按比例定员
考题
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。A.按设备定员
B.按比例定员
C.按劳动效率定员
D.按岗位定员
考题
劳动效率定员法是根据说通期内企业的( )来计算和确定某类岗位需求的一种方法。A.工作岗位的数量
B.人均劳动效率
C.工作负荷量的大小
D.生产任务总量
E.岗位工作人员的经验
考题
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员
B:按比例定员
C:按劳动效率定员
D:按岗位定员
考题
按劳动效率定员是根据（ ）来计算定员人数。A.劳动时间
B.出勤率
C.看管定额
D.工人劳动效率
E.生产任务
考题
根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来计算定员人数的方法属于（ ）。
A.按机器设备定员
B.按比例定员
C.按劳动效率定员
D.按岗位定员
考题
根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额，以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员
B:按岗位定员
C:按劳动效率定员
D:按比例定员
考题
按劳动效率定员来核定用人数量的基本方法实际上是根据（ ）来计算人员数量的方法。
A．工时总额
B．劳动总时间
C．劳动定额
D．工作量
E．
工人总数
考题
根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于()。A:按机器设备定员
B:按比例定员
C:按劳动效率定员
D:按岗位定员
考题
（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。A、按设备定员法B、按比例定员法C、按岗位定员法D、按劳动效率定员法
考题
根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（）。A、按岗位定员B、按设备定员C、按经验比例定员D、按劳动效率定员
考题
企业定员配置法包括（）。A、按地域定员法B、按劳动效率定员法C、按设备定员法D、按岗位定员法E、按比例定员法
考题
（）主要适用于企业管理人员和工程技术人员的定员。A、按组织机构、职责范围和业务分工定员法B、按岗位定员法C、按劳动效率定员法D、按比例定员法
考题
对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员，计算定员可采用（）.A、劳动效率定员法B、岗位定员法C、比例定员法D、设备定员法
考题
按劳动效率定员，这是根据计划规定的生产任务和工人的（）来计算定员人数。A、任务总量B、劳动效率C、定额预计完成率D、出勤率
考题
按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。A、劳动时间B、出勤率C、看管定额D、工人劳动效率E、生产任务
考题
适合于确定管理人员数量的方法是（）。A、岗位定员法B、职责定员法C、比例定员法D、劳动效率定员法
考题
（）是指按既定的组织机构及其职责范围，以及机构内部的业务工作岗位职责来确定人员的方法。A、岗位定员法B、职责定员法C、比例定员法D、劳动效率定员法
考题
根据计划所规定的工作量、工人的劳动效率和出勤率来确定企业定员的方法称为（）A、按照劳动效率定员法B、按照岗位定员法C、按照比例定员法D、按照组织机构职责范围和分工定员法
考题
单选题按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。A
工作量B
工作岗位C
生产计划D
劳动定额
考题
单选题根据计划规定的员工工作效率和工人的劳动定额来计算定员人数的方法是（）。A
按岗位定员B
按设备定员C
按经验比例定员D
按劳动效率定员
考题
多选题按劳动效率定员是根据（）来计算定员人数。A劳动时间B出勤率C看管定额D工人劳动效率E生产任务
考题
多选题按劳动效率定员，即根据（ ）来计算定员人数。A劳动时间B出勤率C看管定额D工人的劳动效率E生产任务总量
考题
单选题对无法按劳动定额计算定员的辅助人员和服务人员，计算定员可采用（）.A
劳动效率定员法B
岗位定员法C
比例定员法D
设备定员法
考题
单选题（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。A
按设备定员法B
按比例定员法C
按岗位定员法D
按劳动效率定员法
