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( )亦称出勤时间利用率,它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况。
A.作业率 B.制作工时利用率 C.工作日利用率 D.生产工时利用率


参考答案

参考解析
解析:
更多 “( )亦称出勤时间利用率,它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况。 A.作业率 B.制作工时利用率 C.工作日利用率 D.生产工时利用率” 相关考题
考题 工作日利用率的计算公式为( )。A.制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%B.出勤率×出勤时间利用率C.制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%D.制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%

考题 ( )是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率,反映员工制度工作时间实际被利用程度。A.缺勤率B.出勤率C.工作日利用率D.工作负荷率

考题 ( )是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。A.出勤时间利用率B.出勤率C.工作日利用率D.工作效率

考题 某企业某日工人出勤率为 98.10%,出勤工时利用率为 97.56%,则制度工时利用率为()。 A、100.55%B、98.10%C、 99.45%D、95.71%

考题 反映劳动时间利用情况的指标有()。 A、日历工时数B、出勤工时数C、出勤工时利率D、制度工时利用率E、出勤率

考题 工人装卸能力的计算公式为(  )。 A.工人数×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率 B.工人数×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数 C.工人数×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率 D.工人数×营运期×(1-轮休率)×出勤率

考题 ( )亦称出勤时间利用率,它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况。 A.作业率 B.制作工时利用率 C.工作日利用率 D.生产工时利用率

考题 出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人( )的工日(工时)数,是企业( )的劳动时间。A.实际出勤,实际可能利用 B.可能出勤,实际利用 C.实际利用,实际利用 D.可能出勤,可能利用

考题 工作时间利用程度的基本分析包括(  )。A.出勤率指标B.出勤时间利用率指标C.制度工时利用率指标D.工作负荷率E.实际出勤率指标

考题 ( )表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。 A.出勤时间利用率 B.制度工时利用率指标 C.出勤率 D.工作负荷率

考题 (2018年11月)( )表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。 A.出勤时间利用率 B.制度工时利用率指标 C.出勤率 D.工作负荷率

考题 下列关于制度工时利用率指标的计算方法,不正确的是( )。 A.制度工时利用率=作业率×出勤率 B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率 C.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/制度工作工时总数 D.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/出勤工作工时总数

考题 (2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法,不正确的是( )。 A.制度工时利用率=作业率×出勤率 B.制度工时利用率=出勤率×出勤时间利用率 C.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/制度工作工时总数 D.制度工时利用率=100%×实际工作工时总数/出勤工作工时总数

考题 ( ) 是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率, 反映员工制度工作时间实际被利用程度。A 、 缺勤率 B 、 出勤率 C 、 工作日利用率 D 、 工作负荷率

考题 在工作时间统计中停工被利用的时间包括()。A、制度工作时间B、停工时间C、出勤时间D、制度内实际工作时间E、管理人员的停工时间

考题 某企业某日工人出勤率为98%,出勤时间利用率为97%,则制度时间利用率为()。A、100.55%B、98.10%C、96.55%D、95.06%

考题 为了反映企业劳动者的出勤时间利用程度,应计算()。A、工人出勤率B、作业率C、制度工时数D、制度工时利用率

考题 工作日利用率的计算公式为()。A、制度内实际工作时间÷制度工作工时×100%B、出勤率×出勤时间利用率C、制度工作日实际长度÷制度工作日长度×100%D、制度工作月实际长度÷制度工作月规定长度×100%

考题 制度内实际工作工日数与制度工日数之比是()A、工日出勤率B、制度工日利用率C、平均作业天数D、制度工时利用率

考题 ()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。A、全部实际生产工作时间B、出勤时间C、制度工作时间D、制度内实际工作时间

考题 出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人()的工曰(工时)数,是企业()的劳动时间。A、实际出勤实际可能利用B、可能出勤实际利用C、实际利用实际利用D、可能出勤可能利用

考题 多选题在工作时间统计中停工被利用的时间包括()。A制度工作时间B停工时间C出勤时间D制度内实际工作时间E管理人员的停工时间

考题 单选题()是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间。A 全部实际生产工作时间B 出勤时间C 制度工作时间D 制度内实际工作时间

考题 单选题下列计算制度内实际工作时间的公式正确的是()A 制度内实际工作时间=制度工作时间-出勤时间-停工时间-非生产时间B 制度内实际工作时间=制度工作时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间C 制度内实际工作时间=出勤时间-停工时间-非生产时间-停工被利用时间D 制度内实际工作时间=制度工作时间+缺勤时间-非生严时间

考题 单选题工人装卸能力的计算公式是( )。A 工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数×工时效率B 工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率×班制时数C 工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率×工时利用率D 工人装卸能力=工人×营运期×(1-轮休率)×出勤率

考题 单选题为了反映企业劳动者的出勤时间利用程度,应计算()。A 工人出勤率B 作业率C 制度工时数D 制度工时利用率

考题 多选题干劲的高低可以通过考察职工是否愿意从事某种工 作进行衡量,它主要通过( )等指标反映出来.A出勤率B工时利用率C任务达成率D员工流失率E要求调动率

考题 单选题(  )是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。A 出勤时间利用率B 出勤率C 工作日利用率D 工作效率