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以下求职行为符合仪表风度要求的是（）。

  • A、求职大学教师，身着运动套装和昂贵运动手表
  • B、求职销售岗位，大部分时间低头盯着自己的鞋子，或摆弄衣角、头发
  • C、求职文员岗位，与考官保持在30Cm以内的目光交流距离
  • D、求职软件开发，用词精准，积极交流

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考题 预备性面试苛关注的问题有（ ）。A．要对简历内容进行简要的核对B．注意求职者谈话时的非言语行为C．注意求职者仪表气质特征是否符合职位要求D．通过求职者的谈话来推断其概括化思维水平E．一定要让求职者留下现工作单位的联系方式，以便进一步沟通
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考题 仪表风度美的一般要求是:()、()、()。
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考题 ()指的是人在行为中的姿势和风度。A.仪态B.外貌C.仪容D.仪表
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考题 企业员工的仪表、语言、风度、气质等是企业伦理道德在经营活动中服务行为的体现。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人的仪表风度包括()、()、()、()。
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考题 预备性面试应关注的问题包括（ ）。 A.对简历内容进行简要核对 B.注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求 C.通过谈话考察求职者概括化的思维水平D.注意求职者的非言语行为 E.与岗位要求的符合性
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考题 在预备性面试中，人力资源部的职责包括（ ）。 A.筛选简历 B.进行职业心理测试 C.注意求职者的非语言行为 D.注意求职者的仪表气质是否符合岗位要求 E.通过结构化面试等方法作出最终的录用决定
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考题 面试时供需双方通过正式交谈，使用人单位能够客观全面地了解应聘者的（ ）等信息。A.业务知识水平 B.工作经验 C.求职动机 D.求职要求 E.外貌风度
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考题 仪态指的是（）A、人在行为中的姿势和风度B、人的外貌C、人的教育程度D、人的仪容仪表
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考题 对社会体育指导员仪表仪态的基本要求是：既要有职业美，又要有风度美。
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考题 行为规范有那些规范（）A、仪表仪容规范B、姿态风度规范C、礼貌代客规范D、行为举止规范
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考题 普通面试内容一般包括（）A、专业技术技能B、求职动机C、求职者父母的背景情况D、仪表风度
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考题 学生的仪表风度是学生的外表美以及行为美的总和。
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考题 仪表风度是面试过程中所要考察的重点内容。
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考题 客户服务人员素质要求中的仪表要求包括以下哪些（）？A、端庄大方；B、行动得体；C、自然美观；D、良好的风度及人格。
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考题 以下由人力资源部主要考察的因素是（）A、基本素质B、与任职要求基本符合度C、核实求职者个人经历与资质是否符合公司要求
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考题 国家公务员的交往行为包括三个方面（）。A、交往双方的平等性B、仪表举止C、气质风度D、交际行为E、语言语态
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考题 仪表包括容貌、姿态、（）和风度等。
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考题 填空题服务人员的仪表指服务人员的外表，它包括容貌姿态、（）和行为风度等。
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考题 多选题以下属于面试内容的有( )A仪表风度B知识点广度与深度C工作态度与求职动机D事业进取心E口头表达
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考题 单选题以下求职行为符合仪表风度要求的是（）。A 求职大学教师，身着运动套装和昂贵运动手表B 求职销售岗位，大部分时间低头盯着自己的鞋子，或摆弄衣角、头发C 求职文员岗位，与考官保持在30Cm以内的目光交流距离D 求职软件开发，用词精准，积极交流
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考题 多选题行为规范有那些规范（）A仪表仪容规范B姿态风度规范C礼貌代客规范D行为举止规范
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考题 多选题预备性面试方法有（　）。A对简历内容进行简要核对B注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求C通过谈话考察求职者概括化的思维水平D注意求职者的非言语行为E与岗位要求的符合性
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考题 判断题学生的仪表风度是学生的外表美以及行为美的总和。A 对B 错
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考题 多选题预备性面试应关注的问题包括（）。A对简历内容进行简要核对B注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求C通过谈话考察求职者概括化的思维水平D注意求职者的非言语行为E与岗位要求的符合性
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