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企业为防止员工收受贿赂，制定了《预防贿赂控制制度》和《举报投诉制度》，此体现在IATF16949：2016标准中的（）条款。
- A、5.1.1.1公司责任
- B、7.3.2员工激励和授权
- C、8.1.2保密
- D、8.3.4.1监视
参考答案
更多 “企业为防止员工收受贿赂，制定了《预防贿赂控制制度》和《举报投诉制度》，此体现在IATF16949：2016标准中的（）条款。A、5.1.1.1公司责任B、7.3.2员工激励和授权C、8.1.2保密D、8.3.4.1监视” 相关考题
考题
企业应当建立()和()两项制度，设置举报专线，明确举报投诉处理程序，办理时限和办结要求，确保举报、投诉成为企业有效掌握信息的重要途径。A.举报投诉制度B.举报人保护制度C.举报处理制度D.举报人管理制度
考题
会议要求公司完善信息与沟通制度。及时收集、整理与内部控制相关的内外部信息，促进信息在企业内部各层级之间，企业与外部有关方面之间的有效沟通与反馈；同时建立反舞弊机制，实施举报投诉制度和举报人保护制度，及时传达至全体中层以上员工。确保举报、投诉成为公司有效掌握信息的重要途径。
考题
企业培训制度体系中应该包括的内容主要有（）。A、制定企业员工培训制度的依据；B、实施企业员工培训制度的目的和宗旨；C、企业员工培训制度实施的方法以及企业培训制度的核准和执行；D、战略管理培训制度体系。
考题
以下不属于反舞弊的控制措施的是（）。A、企业应当重视和加强反舞弊机制建设，对员工进行道德准则培训B、企业应通过审计委员会对信访、内部审计、监察、接受举报过程中收集的信息进行复查C、企业不必建立反舞弊情况通报制度，应对舞弊情况进行保密D、企业应当建立举报人保护制度，设立举报责任主体、举报程序，明确举报投诉处理程序，并做好投诉记录的保存
考题
员工工作中在保密与信息披露方面有怎样的责任（）。A、员工未经公司授权或批准，不得向外提供国家秘密和企业商业秘密B、员工可向外提供国家秘密和企业商业秘密C、员工未经公司授权或批准，可向外提供国家秘密和企业商业秘密D、中国电信员工不是全部都有保守国家机密和公司商业秘密的
考题
某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（）。A、基本生活保障B、个人价值体现C、支持企业变革D、心理激励功能
考题
企业应当建立（）和（）两项制度，设置举报专线，明确举报投诉处理程序，办理时限和办结要求，确保举报、投诉成为企业有效掌握信息的重要途径。A、举报投诉制度B、举报人保护制度C、举报处理制度D、举报人管理制度
考题
鼓励举报和投诉行为，采取有效措施充分保护举报和投诉人，并对据实举报、投诉人员，给予表扬和奖励，属于内控合规管理程序中的（）。A、制定员工行为守则B、建立诚信举报制度C、建立合规绩效考核制度D、建立关联交易管理制度
考题
多选题下列关于企业设计保密协议的说法中，错误的有（ ）。[2016年真题]A要明确界定商业秘密的范围B要规范保密行为和泄密行为C要尽可能地扩大商业秘密的范围D保密协议可以预防和控制员工泄密风险E可设计高额的违约金条款，对员工的泄密行为产生威慑力
考题
单选题以下不属于反舞弊的控制措施的是（）。A
企业应当重视和加强反舞弊机制建设，对员工进行道德准则培训B
企业应通过审计委员会对信访、内部审计、监察、接受举报过程中收集的信息进行复查C
企业不必建立反舞弊情况通报制度，应对舞弊情况进行保密D
企业应当建立举报人保护制度，设立举报责任主体、举报程序，明确举报投诉处理程序，并做好投诉记录的保存
考题
单选题员工工作中在保密与信息披露方面有怎样的责任（）。A
员工未经公司授权或批准，不得向外提供国家秘密和企业商业秘密B
员工可向外提供国家秘密和企业商业秘密C
员工未经公司授权或批准，可向外提供国家秘密和企业商业秘密D
中国电信员工不是全部都有保守国家机密和公司商业秘密的
考题
单选题鼓励举报和投诉行为，采取有效措施充分保护举报和投诉人，并对据实举报、投诉人员，给予表扬和奖励，属于内控合规管理程序中的（）。A
制定员工行为守则B
建立诚信举报制度C
建立合规绩效考核制度D
建立关联交易管理制度
考题
多选题下列各项中，属于《企业内部控制基本规范》对内部环境要素要求的有（ ）。[2016年真题]A企业应当建立举报投诉制度和举报人保护制度B企业应当建立重大风险预警机制和突发事件应急处理机制C企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策D企业应当加强内部审计工作
考题
单选题把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是( )。A
员工持股制度B
利润分享制度C
员工奖金制度D
员工激励制度
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