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马尔可夫模型是用于未来人力资源供给的预测模型。


参考答案

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考题 人力资源内部供给预测的方法不包括( )。A.人力资源信息库B.马尔可夫模型C.管理人员接替模型D.回归分析模型

考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B.经济计量模型法其实的一种转移概率矩阵C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

考题 在企业外部人力资源供给预测中,常用马尔可夫模型来预测各个层次或各种类型人员的未来分布情况。()

考题 企业内部人力资源供给预测技术有()两种。A、管理人员接替模型B、德尔菲法C、数学模型法D、马尔可夫模型

考题 以下关于人力资源预测方法的说法,正确的有( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D.灰色预测模型法的本质是经济计量模型法 E.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测 确认答案

考题 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔可夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法

考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D:生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测 E:灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。A:马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B:经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C:马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D:趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法 E:灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

考题 ()可以用于企业人力资源供给预测。A:定员定额法 B:灰色预测模型 C:岗位分析法 D:马尔可夫模型

考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D.生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测 E.灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测

考题 企业人力资源内部供给预测的方法不包括( )。A.人力资源信息库 B.马尔可夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析模型

考题 下列人力资源供给预测方法中,不能反映未来人力资源拥有量的变化,多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是( )。A.人员核查法 B.马尔可夫模型法 C.管理人员接续计划法 D.德尔菲法

考题 ( )可以用于企业人力资源内部供给预测。A.定员定额法 B.灰色预测模型 C.岗位分析法 D.马尔可夫模型

考题 企业人力资源内部供给预测的方法包括()。A.回归分析模型 B.人力资源信息库 C.马尔可夫模型 D.经济计量模型法 E.管理人员接替模垄

考题 ()是内部供给预测的方法。A:马尔可夫模型 B:人力资源信息库 C:管理人员接替模型 D:灰色预测模型法 E:回归分析法

考题 ( )是内部供给预测的方法。A.马尔可夫模型 B.人力资源信息库 C.管理人员接替模型 D.灰色预测模型法 E.回归分析法

考题 人力资源内部供给预测的方法不包括(  )。A.人力资源信息库 B.马尔可夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析法

考题 企业人力资源内部供给预测的方法包括(  )。A.回归分析模型 B.人力资源信息库 C.马尔可夫模型 D.经济计量模型法 E.管理人员接替模型

考题 企业人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔可夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析模型

考题 下列人力资源供给与预测方法中,多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是( )。A、德尔菲法B、人员核查法C、马尔可夫模型法D、管理人员接续计划法

考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。(2010年5月二级真题)A、马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B、经济计量模型法是一种转移概率矩阵C、马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D、生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E、灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

考题 通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是()A、最优化预测模型B、模拟模型C、马尔科夫模型D、简单预测模型

考题 在企业人力资源供给预测中,()多用于短期的人力资源拥有量预测。A、人员核查法B、管理人员接续计划法C、马尔可夫模型法D、德尔菲法

考题 多选题以下关于人力资源预测方法的说法正确的是(  )。A马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B经济计量模型法是一种转移概率矩阵C马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

考题 多选题以下关于人力资源预测方法的说法正确的是()。(2010年5月二级真题)A马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求B经济计量模型法是一种转移概率矩阵C马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给D生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测E灰色预测模型法的本质是经济计量模型法

考题 单选题通过各种约束条件来确定未来人力资源的最优需求的预测模型是()A 最优化预测模型B 模拟模型C 马尔科夫模型D 简单预测模型

考题 多选题企业人力资源内部供给预测的方法包括(  )。A回归分析模型B人力资源信息库C马尔可夫模型D经济计量模型法E管理人员接替模型