考题
下列哪项不是衡量情报质量标准的指标A．字数B．准确度C．信息量D．信息有效度E．深度
考题
下列哪项不是衡量心理健康的标准（）A、良好的个性B、良好的沟通能力C、良好的智力D、良好的体能
考题
人才是企业宝贵的智力资源，下列选项中，不是企业衡量人才标准的是（）A、知识水平B、工作能力C、家庭背景D、工作业绩
考题
人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是（）A、知识水平B、工作能力C、家庭背景D、工作业绩
考题
以下哪项不是衡量房舍卫生的主要标准（）。A、通风B、采光、照明C、取暖D、色调
考题
衡量用好用活人才的标准，主要有以下几个方面：（）．A、人岗相适B、用当其时C、人尽其才D、培养人才
考题
要坚持德才兼备的原则，把（）作为衡量人才的主要标准。A、品德B、技能C、知识D、能力E、业绩
考题
中建公司衡量人才的主要标准包括？（）A、价值观B、知识、能力C、业绩D、性格
考题
不仅是人才成长的动力，而且是衡量人才的标准的是（）。A、工资B、职位C、学历D、实践
考题
我们要树立科学的人才观，要坚持德才兼备的原则，把品德、知识（）作为衡量人才的主要标准。A、学历和能力B、职称和业绩C、资历和身份D、能力和业绩
考题
常见的战略衡量标准有（）。A、利益相关者衡量标准B、财务增长标准C、市场增长标准D、品牌增长标准E、人才配置标准
考题
下列哪项不是衡量数据压缩技术性能的重要指标？（）A、标准化B、压缩比C、算法复杂度D、恢复效果
考题
衡量人才的标准应该是看一个人是不是有足够的知识和能力，是否能够为社会做出他自己的贡献。
考题
在坚持德才兼备原则指导下，把（）作为衡量创新型人才的主要标准，并运用这些标准不拘一格选拔创新型人才。A、品德、知识B、超前的创新思维C、创新精神D、创新能力E、创新业绩
考题
单选题不仅是人才成长的动力，而且是衡量人才的标准的是（）。A
工资B
职位C
学历D
实践
考题
单选题下列哪项不是衡量数据压缩技术性能的重要指标？（）A
标准化B
压缩比C
算法复杂度D
恢复效果
考题
多选题常见的战略衡量标准有（）。A利益相关者衡量标准B财务增长标准C市场增长标准D品牌增长标准E人才配置标准
考题
多选题要坚持德才兼备的原则，把（）作为衡量人才的主要标准。A品德B技能C知识D能力E业绩
考题
多选题衡量用好用活人才的标准，主要有以下几个方面：（）．A人岗相适B用当其时C人尽其才D培养人才
考题
多选题科学的人才观强调要求坚持德才兼备的原则，应该把（ ）作为衡量人才的主要标准，不拘一格选人才。A品德B知识C学历D能力E业绩
考题
单选题人才是企业宝贵的智力资源，下列选项中，不是企业衡量人才标准的是（）A
知识水平B
工作能力C
家庭背景D
工作业绩
考题
单选题人才是企业宝贵的智力资源。下列选项中，不是企业衡量人才的标准的是（）A
知识水平B
工作能力C
家庭背景D
工作业绩
考题
单选题下列哪项不是衡量心理健康的标准（）A
良好的个性B
良好的沟通能力C
良好的智力D
良好的体能
考题
单选题以下哪项不是衡量房舍卫生的主要标准（）。A
通风B
采光、照明C
取暖D
色调
