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猎头公司是高级人才的培养机构。

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更多 “猎头公司是高级人才的培养机构。” 相关考题
考题 猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构() 此题为判断题(对，错)。
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考题 对于高级人才,比较适合的招聘渠道是()。 A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘广告D、网络
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考题 猎头公司也是招聘的可选渠道之一，它一般是企业招聘（ ）的主要渠道之一。A．秘书B．高级人才C．人力资源经理D．普通员工
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考题 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。 A、人才招聘会B、广告C、猎头公司D、熟人推荐
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考题 下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有（ ）。A．人才交流中心B．上门招聘C．猎头公司D．招聘洽谈会E．熟人推荐
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考题 在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的（ ）A．1/5B．1/4C．1/3D．不确定
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考题 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C.猎头公司往往拥有优质的人才库 D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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考题 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C:猎头公司往往拥有优质的人才库 D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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考题 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。A． 交流中心 B． 猎头公司 C． 校园招聘 D． 网络招聘
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考题 （　　）主要是为了适应高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的A． 网络招聘 B． 借助中介 C． 猎头公司 D． 熟人推荐
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考题 下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A:人才交流中心 B:上门招聘 C:猎头公司 D:招聘洽谈会 E:熟人推荐
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考题 招聘高级人才的有效渠道可采用（）。A、人才市场招聘B、网络招聘C、校园招聘D、猎头公司
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考题 在我们常常听说或看到的“猎头公司”实际上是：（）A、门户网站B、休闲俱乐部C、高级人才中介机构
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考题 猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构
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考题 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘D、招聘洽谈会
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考题 要培养出一个优秀的高级人才，培养前的筛选更为重要。
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考题 猎头公司是帮助失业的人找到工作的机构。
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考题 义务教育要以培养高级人才、专家、大家为根本目标。
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考题 猎头公司可以多渠道地收集高级人才的信息，并对其进行全方位的调查，可以确保人才的质量，从而大大提高了招聘的质量，减少企业招聘风险。
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考题 判断题猎头公司是指一些专门为企业招聘高级人才或特殊人才的机构A 对B 错
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考题 判断题委托猎头公司招聘高级人才，费用原则上是被猎取人才年薪的50%。A 对B 错
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考题 单选题对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）A 人才交流中心B 猎头公司C 校园招聘D 招聘洽谈会
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考题 单选题在我们常常听说或看到的“猎头公司”实际上是：（）A 门户网站B 休闲俱乐部C 高级人才中介机构
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考题 单选题下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。A 人才招聘会B 员工内部保荐C 刊登招聘广告D 委托猎头公司
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考题 多选题以下关于猎头公司的说法，错误的是（）A企业在猎取高级人才尽可能准确地描述岗位职责和任职条件B企业在与猎头公司合作时要约定好双方的责任和义务C猎头公司一般收取被猎人员的第一个月薪水作为报酬D企业可以委托猎头公司猎取各种人员E若被猎人才在保证期内离开，猎头公司要负责赔偿
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考题 单选题在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的（　）：A 1/5B 1/4C 1/3D 不确定
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考题 多选题下面的招聘办法中，对于招聘高级人才不是很适用的方法有（　　）。A人才交流中心B上门招聘C猎头公司D招聘洽谈会E熟人推荐
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