考题
收集培训需求信息的主要方法有（ ）。A．面谈法B．工作任务分析法C．观察法D．重点团队分析法E．调查问卷法
考题
以下方法不属于常用的信息搜集方法的是()。
A、观察法B、抽查法C、量表法D、交换法
考题
信息收集的方法有()等。
A.观察法B.阅读法C.问卷法D.交换法
考题
常用的培训与开发效果的评估方法是().A:问卷调查法
B:控制实验法
C:观察法
D:分析法
考题
常用的培训与开发效果的评估方法是（ ）。A.问卷调查法
B.控制实验法
C.观察法
D.分析法
考题
常用的调查方法有（ ）
A.观察法 B.产品分析法 C.问卷法 D.个案法
E.访谈法
考题
了解国内外同类型先进企业教材开发的信息和开发经验常用的搜集信息的方法有观察法、（）、问卷法、量表法、（）、交换法。
考题
培训需求信息的主要收集方法有（ ）A、面谈法B、观察法C、调查问卷D、重点团队分析法E、工作任务分析法
考题
常用的资料鉴别方法有（）。A、访谈法B、观察法C、比较法D、专注法E、问卷法
考题
常用的调查法有（）。A、观察法B、产品分析法C、问卷法D、个案法E、访谈法
考题
收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）A、访谈法B、问卷调查法C、观察法D、工作日志法E、资料分析法
考题
搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。A、观察法、面谈法B、问卷调查法C、工作实践与工作日写实法D、功能性工作分析法E、关键事件法
考题
培训教材开发信息搜集常用的方法是（）。A、分析法B、编写法C、检索法D、鉴别法
考题
收集培训需求信息的主要方法有（）A、面谈法B、工作任务分析法C、观察法D、重点团队分析法E、调查问卷法
考题
访谈法、问卷法、观察法、秩序分析法都是收集工作分析信息的方法。
考题
常用的培训需求分析方法有（）。A、访谈法B、工作分析法C、观察法D、小组工作法E、问卷调查法
考题
以下（）不是公关调查的主要方法？A、访谈法B、问卷法C、信息分析法D、观察法
考题
填空题了解国内外同类型先进企业教材开发的信息和开发经验常用的搜集信息的方法有观察法、（）、问卷法、量表法、（）、交换法。
考题
多选题收集培训需求信息的主要方法有（）A面谈法B工作任务分析法C观察法D重点团队分析法E调查问卷法
考题
单选题培训教材开发信息搜集常用的方法是（）。A
分析法B
编写法C
检索法D
鉴别法
考题
多选题常用的调查法有（）。A观察法B产品分析法C问卷法D个案法E访谈法
考题
多选题常用的资料鉴别方法有（）。A访谈法B观察法C比较法D专注法E问卷法
考题
多选题搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。A观察法、面谈法B问卷调查法C工作实践与工作日写实法D功能性工作分析法E关键事件法
考题
多选题常用的培训课程开发信息的处理方法，其中信息整理的方法包括（）。A鉴别法B选择法C核实法D分析法E编写法F量表法
考题
多选题培训需求信息的主要收集方法有（ ）A面谈法B观察法C调查问卷D重点团队分析法E工作任务分析法
考题
单选题常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选择法、（）、分析法、编写法。A
观察法B
问卷法C
核实法D
交换法
考题
多选题收集相关信息是职务分析的前提，其方法很多，常用的几种方法有（）A访谈法B问卷调查法C观察法D工作日志法E资料分析法
