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单选题
学习型组织修炼的首要任务是（）
A

心智模式

B

系统思考

C

团队学习

D

自我超越

参考答案

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考题 彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？
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考题 学习型组织五项修炼的现实意义是什么?
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考题 简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。 简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
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考题 系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()
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考题 在学习型组织的五项修炼中，()是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式。A:团队学习 B:建立共同愿景 C:自我超越 D:系统思考
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考题 简述学习型组织中的五项修炼中的系统思考。
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考题 五项修炼是创建学习型组织的有效方法。
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考题 系统思考是“五项修炼”之一，是学习型组织成员的必需素质。
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考题 学习型组织进行（）、（）、（）、（）、（）等五项修炼。
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考题 “学习型组织”是美国著名管理学家（）在《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中提出的新概念。
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考题 学习型组织修炼的首要任务是（）A、心智模式B、系统思考C、团队学习D、自我超越
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考题 学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的？
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考题 构建学习型组织的五项修炼？
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考题 简述学习型组织“五项修炼”的内容。
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考题 学习型组织的五项修炼的内容是什么？你认为五项修炼之间有什么关系？
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考题 什么是学习型组织？简述建立学习型组织的“五项修炼”。
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考题 “学习型组织”的基本思想是什么？组织成员的五项修炼是什么？
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考题 问答题简述学习型组织“五项修炼”的内容。
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考题 填空题《第五项修炼—学习型组织的艺术与实践》的作者是（）。
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考题 单选题在学习型组织的五项修炼中，()是一种最基本的修炼方式，也是最重要的修炼方式A 自我超越B 建立共同愿景C 团队学习D 系统思考
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考题 判断题五项修炼是创建学习型组织的有效方法。A 对B 错
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考题 问答题简述学习型组织的五项修炼及其具体含义。并说明企业成为真正的学习型组织的关键是什么？
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考题 填空题通过五项修炼，学习型组织应具备（）、（）的能力。
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考题 问答题学习型组织“五项修炼”技能的关系是怎样的？
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考题 问答题学习型组织的五项修炼的内容是什么？你认为五项修炼之间有什么关系？
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考题 问答题构建学习型组织的五项修炼？
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考题 问答题学习型组织理论中提出的五项修炼是什么？
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