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单选题
班组未组织“班组学堂”、未按计划组织班前学习（考核班组长）；月度职工调考平均不及格（考核班组长），属于（）问题。
A

红线

B

A1

C

A2

D

B

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考题 从班组管理的细微看，班组各项经济指标的考核对象是（）。A、班组长B、安全员C、核算员D、班组职工
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考题 班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。
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考题 班组核算应由（）组织（）负责。A、班组长；核算员B、核算员；班组长C、班组长；车间主任D、车间主任；核算员
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考题 完善班组长考核（），严格班组长考核，对不符合任职条件的班组长应及时予以调整，建立班组长“能上能下”的用人机制。A、鼓励B、条件C、标准
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考题 《绩效考核管理办法》规定：班组自控率低于50%，班组长考核（）。
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考题 建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。A、淘汰B、连任C、考核推荐
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考题 班组长应积极组织职工政治、业务学习、安全教育，开展学技练功、岗位练兵，提高班组职工的综合素质。
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考题 班组长有权对本班组职工的奖惩、培训、使用提出建议，行使上级赋予的考核权。
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考题 班组未组织“班组学堂”、未按计划组织班前学习（考核班组长）；月度职工调考平均不及格（考核班组长），属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
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考题 班组长应组织班组职工严格执行劳动纪律、作业纪律和作业标准，创建标准化班组。
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考题 班组未组织“班组学堂”、未按计划组织班前学习（考核班组长）；月度职工调考平均不及格（考核班组长）给予责任人（）考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月
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考题 班组为不达标班组的，（）班组长津贴。A、免除B、考核C、减少D、保留
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考题 班组长肩负着班组安全生产的计划、组织、落实、协调、指挥工作。
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考题 县公司专业部门考核所属班组长；班组长考核一线员工。
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考题 加强供电所全员绩效管理，建立逐级考核机制，县公司考核（）；供电所所长（书记）考核所属（）；班组长考核（）。A、供电所所长（书记）B、班组长C、一线员工
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考题 填空题《绩效考核管理办法》规定：班组自控率低于50%，班组长考核（）。
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考题 单选题班组未组织“班组学堂”、未按计划组织班前学习（考核班组长）；月度职工调考平均不及格（考核班组长）给予责任人（）考核。A B类B A类C 严重AD 离岗一个月
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考题 单选题从班组管理的细微看，班组各项经济指标的考核对象是（）。A 班组长B 安全员C 核算员D 班组职工
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考题 单选题班组为不达标班组的，（）班组长津贴。A 免除B 考核C 减少D 保留
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考题 单选题完善班组长考核（），严格班组长考核，对不符合任职条件的班组长应及时予以调整，建立班组长“能上能下”的用人机制。A 鼓励B 条件C 标准
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考题 判断题班组长有权对本班组职工的奖惩、培训、使用提出建议，行使上级赋予的考核权。A 对B 错
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考题 单选题未开展多点售票、多点售票组织不力，班组在本线连续3个月趟均收入进款排尾（考核班组长），同时由段组织对列车长进行综合评估分析，属于（）问题。A 红线B A1C A2D B
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