网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发，重点是岗位人的具体化，也就是岗位同从业者、从业者同岗位的有效结合。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发，重点是岗位人的具体化，也就是岗位同从业者、从业者同岗位的有效结合。A 对B 错” 相关考题
考题 如果用符号表达职业、工种和岗位的关系,以下表述正确的是()。 A、职业≥工种≥岗位B、岗位≥工种≥职业C、工种≥职业≥岗位D、职业=工种=岗位
查看答案
考题 岗位质量保证措施要求从业者应严格按照技术图纸、()进行生产。
查看答案
考题 职业纪律即从业者在岗位工作中必须遵循的规章、制度、条例等职业行为规范。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 义务兵和初级士官入伍前是国家机关、社会团体、企事业单位职工(含合同制人员)的，退出现役后，允许其复工复职，并享受( )待遇。A．原工资B．不低于本单位同岗位(工种)、同工龄职工的工资C．本单位同岗位(工种)、同工龄职工的各项D．不低于本单位同岗位(工种)、同工龄职工的各项E．高于原工资和福利的
查看答案
考题 它构成企业劳动管理的基础。A.职业B.工种C.岗位D.岗位规范
查看答案
考题 从业者在职业岗位中表现出来的尽职尽责、诚实守信、奋力拼搏、艰苦奋斗的作风等，都属于（），（）是一种无形的精神力量，对从业者事业的成功具有重要作用。 A.职业纪律 B.职业良心 C.职业荣誉 D.职业作风
查看答案
考题 （ ）是从业者在岗位工作中必须遵守的规章、制度、条例等职业行为规范。 A.职业良心 B.职业义务 C.职业纪律 D.职业作风
查看答案
考题 （ ）从业者在岗位工作中必须遵守的规章、制度、条例等职业行为规范。A.职业良心 B.职业义务 C.职业纪律 D.职业作风
查看答案
考题 （ ）是从业者在岗位工作中必须遵守的规章、制度、条例等职业规范。 A.职业守则 B.职业纪律 C.职业道德 D.遵纪守法
查看答案
考题 房地产经纪机构研发序列岗位包括（　　）。A、市场调研岗位 B、信息管理岗位 C、专案研究岗位 D、项目开发岗位 E、咨询顾问岗位
查看答案
考题 不同岗位的个性界定是指按照（）属性要求，并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求，描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。A、职业、岗位B、职业、工种C、岗位、工种D、岗位、职务
查看答案
考题 工勤技能岗位职业能力对职业的影响（）。A、工勤技能岗位职业能力是从业者胜任职业岗位的必要条件B、职业实践和教育培训是职业能力发展的前提C、帮助从业者积累财富D、帮助企业选拔人才
查看答案
考题 患有什么疾病的食品从业者应调离直接入口食品操作岗位？
查看答案
考题 下列关于岗位和工种的关系说法正确的是（）。A、一个工种可能包含若干岗位B、岗位界定前先界定工种C、工种确定时宏观行为，岗位是微观的D、一个岗位可能包括若干工种
查看答案
考题 岗位是人力资源开发和管理的基础元素，只有具体的岗位和具体的（）有机结合时，才能体现岗位存在的真正意义。A、工种B、职业C、任务特性D、劳动者
查看答案
考题 岗位的设定既同职业有关，又同工种相联系，不存在没有职业范畴的岗位，也不存在没有特定工种类别的岗位。
查看答案
考题 职业、工种的研究开发是相对宏观的，是同社会、经济、技术的进步和发展紧密相联的，和就业发展密不可分，而岗位的研究开发，是相对微观的，一般同组织管理的关系更为密切。
查看答案
考题 分别说明职业、工种、岗位的概念及三者之间的联系和区别？
查看答案
考题 岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发，重点是岗位人的具体化，也就是岗位同从业者、从业者同岗位的有效结合。
查看答案
考题 下列不相容岗位设置要求错误的是（）。A、结算印章与结算凭证必须严格分管分用B、业务专用章应同其配套使用的重要空白凭证实行一人管理C、票据交换提出岗位必须与复核岗位分设D、实施票据影像交换的，票据交换录入岗位必须与数据发送岗位分设。
查看答案
考题 多选题工勤技能岗位职业能力对职业的影响（）。A工勤技能岗位职业能力是从业者胜任职业岗位的必要条件B职业实践和教育培训是职业能力发展的前提C帮助从业者积累财富D帮助企业选拔人才
查看答案
考题 判断题岗位的设定既同职业有关，又同工种相联系，不存在没有职业范畴的岗位，也不存在没有特定工种类别的岗位。A 对B 错
查看答案
考题 多选题下列关于岗位和工种的关系说法正确的是（）。A一个工种可能包含若干岗位B岗位界定前先界定工种C工种确定时宏观行为，岗位是微观的D一个岗位可能包括若干工种
查看答案
考题 判断题职业、工种的研究开发是相对宏观的，是同社会、经济、技术的进步和发展紧密相联的，和就业发展密不可分，而岗位的研究开发，是相对微观的，一般同组织管理的关系更为密切。A 对B 错
查看答案
考题 单选题岗位是人力资源开发和管理的基础元素，只有具体的岗位和具体的（）有机结合时，才能体现岗位存在的真正意义。A 工种B 职业C 任务特性D 劳动者
查看答案
考题 单选题不同岗位的个性界定是指按照（）属性要求，并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求，描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。A 职业、岗位B 职业、工种C 岗位、工种D 岗位、职务
查看答案
考题 多选题房地产经纪机构研发序列岗位包括( )。A市场调研岗位B信息管理岗位C专案研究岗位D项目开发岗位E咨询顾问岗位
查看答案
热门标签
最新试卷