考题
调整初步设计方案的方法除了改变不同区域的客户访问频率,还有()。
A、改变销售配额B、改变人员分配C、调整区域大小D、试错法
考题
保护出口的手段主要有( )。A:出口补贴
B:配额限制
C:现金补助
D:非关税壁垒
E:低价销售
考题
绝对配额主要有（）A、国别配额B、全球配额C、关税配额D、自主配额E、协议配额
考题
（ ）与销售配额一齐使用并配以一定的津贴奖励，可以提高销售人员的积极性，有效地完成销售活动配额。A、利润配额B、财务配额C、销售活动配额D、综合配额
考题
将年度目标销售额平均分配到一年的12个月或4个季度中的销售配额方法是（）A、销售单位分配法B、月别分配法C、地区分配法D、客户分别法
考题
出口配额主要有（）。A、绝对配额B、主动配额C、关税配额D、被动配额E、外汇配额
考题
综合配额是对（）进行综合而得出的配额。A、销售量配额B、销售费用配额C、销售利润配额D、销售活动配额
考题
销售配额的分配方法主要根据（）A、业务员B、业务单位C、产品D、地区
考题
（）是分配给销售人员的在一定时期内完成的销售任务。A、销售区域B、销售业绩C、客户数量D、销售配额
考题
销售活动配额使销售经理便于控制销售人员的（），即在不同销售活动中的工作分配。A、工作态度B、工作热情C、销售费用D、时间使用
考题
企业使用的销售配额一般有（）。A、销售量配额B、财务配额C、销售活动配额D、综合配额E、费用配额
考题
分配销售配额的方法有（）。A、时间别分配法B、产品别分配法C、地区别分配法D、部门别分配法E、人员别分配法和顾客别分配法
考题
制定销售预算的方法主要有（）A、依企业战略分配B、依销售额分配C、采用经理判断法D、依据销售人员的动作成本来分配
考题
全球配额是按下列哪种方法分配配额的（）A、按全球范围内的不同类型国家分配B、按申请先后，不分国别地区分配C、按国别地区，不分申请先后分配D、按经营的企业分配
考题
多选题企业使用的销售配额通常有（）A销售量配额B财务配额C销售活动配额D理想配额E综合配额
考题
多选题销售配额主要是由（）构成。A销售量配额B销售利润配额C销售活动配额D专业进步配额E综合配额
考题
多选题企业使用的销售配额一般有（）。A销售量配额B财务配额C销售活动配额D综合配额E费用配额
考题
单选题针对销售配额的分类中，（）是涉及到销售人员销售技巧和能力的配额，它不易量化，只能作为定性指标。A
销售量配额B
销售利润配额C
销售活动配额D
专业进步配额
考题
单选题全球配额是按下列哪种方法分配配额的（）A
按全球范围内的不同类型国家分配B
按申请先后，不分国别地区分配C
按国别地区，不分申请先后分配D
按经营的企业分配
考题
单选题调整初步设计方案的方法除了改变不同区域的客户访问频率，还有（ ）。A
改变销售配额B
改变人员分配C
调整区域大小D
试错法
考题
多选题分配销售配额的方法有（）。A时间别分配法B产品别分配法C地区别分配法D部门别分配法E人员别分配法和顾客别分配法
考题
单选题在总配额内按国别或地区分配给固定的配额，这种配额的分配方式是（）A
全球配额B
关税配额C
国别配额D
总配额
考题
多选题绝对配额主要有（）A国别配额B全球配额C关税配额D自主配额E协议配额
考题
单选题根据产品不同，个人理财产品销售实行（）额度管理模式。A
总行统一额度B
分行计划分配额度C
总行统一额度、分行计划分配额度D
无