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题目内容 (请给出正确答案)
多选题
一般来说,显性知识包括()
A

技能知识

B

外在知识

C

事实知识

D

原理知识

E

人力知识


参考答案

参考解析
解析: 事实知识和原理知识是可以表述出来的知识,是显性知识;而技能知识和人力知识是难以用文字明确表述的,就是隐性知识。
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考题 以下关于显性知识和隐性知识的说法错误的是() A.显性知识可以被编码化存储在组织记忆中,整个组织的员工都能够获取B.显性知识是形成竞争优势的基础C.隐性知识靠使用增值D.大多数看得见的知识都是显性知识,但创造性设计开发成果则绝大部分是隐性知识作用的结果

考题 言语信息也称作(),包括名称、事实及知识体系。言语信息是员工工作所需的特定知识。 A战略性知识B程序性知识C陈述性知识D显性知识

考题 创造知识的途径包括()。 A.隐性知识到隐性知识B.隐性知识到显性知识C.显性知识到显性知识D.显性知识到隐性知识

考题 隐性知识与显性知识转化的主要模式包括() A.内化过程B.综合过程C.社会化过程D.外化过程

考题 项目知识管理的主要工作包括()A、隐性知识管理B、显性知识管理C、知识管理活动D、知识员工管

考题 以下关于显性知识和隐性知识的说法错误的是()A、显性知识可以被编码化存储在"组织记忆"中,整个组织的员工都能够获取B、显性知识是形成竞争优势的基础C、隐性知识靠使用增值D、大多数看得见的知识都是显性知识,但创造性设计开发成果则绝大部分是隐性知识作用的结果

考题 项目显性知识管理的主要方式包括()A、项目案例库B、知识地图C、任务后监视法D、警示报告

考题 一般认为,企业的内的知识的产生、流动过程是这样的()。A、显性/个人知识→隐性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识B、显性/个人知识→隐性/个人知识→隐性/集体知识→显性/集体知识C、隐性/个人知识→显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识D、显性/个人知识→显性/集体知识→隐性/集体知识→隐性/个人知识

考题 知识活动中,显性知识向隐性知识转化的过程是()

考题 知识活动中,显性知识向另一显性知识转化的过程是()

考题 野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”;而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播,又称为可文本化的知识。

考题 显性知识包括:内外部的研究报告、标准规范、程序文档和什么等?

考题 隐性知识与显性知识转化的主要模式包括()。A、社会化过程B、外化过程C、综合过程D、内化过程

考题 一般来说,显性知识包括()A、技能知识B、外在知识C、事实知识D、原理知识E、人力知识

考题 显性知识

考题 知识转换有四种模式,即()。A、从隐性知识到隐性知识B、从隐性知识到显性知识C、从显性知识到显性知识D、从显性知识到隐性知识E、从内显知识到外显知识

考题 组织中经常举办的经验交流会,是主要为达到()。A、显性知识隐性化B、显性知识显性化C、隐性知识显性化D、隐性知识隐性化

考题 知识分为()与隐性知识。A、广义知识B、大众知识C、狭义知识D、显性知识

考题 显性的职业素质包括()。A、知识B、技能C、态度D、品质

考题 多选题知识转换有四种模式,即()。A从隐性知识到隐性知识B从隐性知识到显性知识C从显性知识到显性知识D从显性知识到隐性知识E从内显知识到外显知识

考题 单选题知识管理的内容主要是知识的采集与加工、交流与共享、应用与创新,它涉及()A 显性知识B 隐性知识C 显性知识和隐性知识D 以上都不是

考题 多选题显性的职业素质包括()。A知识B技能C态度D品质

考题 多选题隐性知识与显性知识转化的主要模式包括()。A社会化过程B外化过程C综合过程D内化过程

考题 填空题知识活动中,显性知识向另一显性知识转化的过程是()

考题 单选题从显性知识到显性知识,即对知识进行重新整理,或将知识存放在知识库中这种知识转化模式属于()。A 社会化过程B 外化过程C 综合过程D 内化过程

考题 判断题野中郁次郎将企业知识划分为隐性知识和显性知识两类。所谓隐性知识包括信仰、隐喻、直觉、思维模式和所谓的“诀窍”;而显性知识则可以用规范化和系统化的语言进行传播,又称为可文本化的知识。A 对B 错

考题 多选题项目知识管理的主要工作包括()A隐性知识管理B显性知识管理C知识管理活动D知识员工管