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单选题
既为员工提供了基本生活保障和稳定生活来源，也是确定可变薪酬的一个主要依据的是 ( )
A

绩效薪酬

B

激励薪酬

C

福利薪酬

D

基本薪酬

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题既为员工提供了基本生活保障和稳定生活来源，也是确定可变薪酬的一个主要依据的是 ( )A 绩效薪酬B 激励薪酬C 福利薪酬D 基本薪酬” 相关考题
考题 在薪酬的构成中，（ ）是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据。A.基本薪酬B.福利薪酬C.补偿薪酬D.激励薪酬
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考题 下列关于养老保险特点的说法正确的是()。 A、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的B、养老保险费用完全由单位和个人共同承担C、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源D、养老保险是社会保险最重要的险种之一，本质上也是一种商业保险
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考题 薪酬对企业的作用包括( )。A．改善经营绩效B．为员工提供基本生活保障C．对员工产生心理激励D．塑造和强化企业文化E．支持企业变革
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考题 既是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据的薪酬是( )。A．基本薪酬B．补偿薪酬C．直接薪酬D．间接薪酬
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考题 可变薪酬与绩效加薪的区别是( ) 。A 可变薪酬以影响员工未来行为或业绩为目的，B绩效加薪是对员工过去绩效和优秀表现的奖励C可变薪酬只适用于员工和企业约定的某一个绩效周期D可变薪酬具有累积作用，会永久性的增加到基本薪酬之上E.绩效加薪的百分比一般不需要与员工事先协商或沟通
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考题 ()是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济报酬。 A.基本薪酬B.可变薪酬C.员工服务D.福利
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考题 下列关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。A.基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源 B.基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种 C.技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性 D.能力薪酬主要适用于白领员工
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考题 下列不属于薪酬对员工的作用的是()。A:基本生活保障 B:心理激励功能 C:个人价值体现 D:刺激员工提高绩效
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考题 “薪酬是企业和员工之间的一种心理契约”指的是薪酬对员工的()作用。A:基本生活保障 B:心理激励功能 C:塑造企业文化 D:个人价值体现
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考题 薪酬对企业的作用包括()。A:改善经营绩效 B:为员工提供基本生活保障 C:对员工产生心理激励 D:塑造和强化企业文化 E:支持企业变革
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考题 ()是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的薪酬总额以及薪酬结构和薪酬形式的这样一个过程。A:薪酬策略 B:薪酬计划 C:薪酬管理 D:薪酬制度
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考题 企业为员工提供的各种补助津贴和保障服务统称为（）A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬
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考题 可变薪酬的突出作用是（）A、稳定性较强B、激励性强C、能为一些不测事件提供保障D、提高员工购买力
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考题 下列哪一项不属于薪酬管理的目标（）A、吸引和留住人才B、激励员工C、保障员工的基本生活D、引导员工与组织保持相同的目标
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考题 下列关于养老保险的说法正确的有（）。A、养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的B、养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源
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考题 养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源（）A、为保障老年人的部分生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源B、为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源C、为保障老年人的所有生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源D、为保障老年人的实际生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源
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考题 员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是（）。A、可变薪酬B、绩效薪酬C、福利D、基本薪酬
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考题 下列关于薪酬的作用．不包括（）。A、是员工的基本生活保障B、对员工起着心理激励功能C、塑造和强化企业文化D、改善当地居民生活水平
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考题 单选题可变薪酬的突出作用是（）A 稳定性较强B 激励性强C 能为一些不测事件提供保障D 提高员工购买力
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考题 多选题下列关于商业银行薪酬结构体系说法正确的是（ ）。A固定薪酬即基本薪酬B可变薪酬包括绩效薪酬和中长期各种激励C福利性收入包括保险费、住房公积金等D基本薪酬是商业银行为保障员工基本生活而支付的基本报酬E商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
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考题 单选题下列关于基本薪酬的说法中，错误的是（ ）。A 基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B 基本薪酬可以分为知识薪酬、技能薪酬和能力薪酬三种C 技能薪酬制能够有效提高员工在企业内部的流动性D 能力薪酬主要适用于白领员工
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考题 单选题养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源（）A 为保障老年人的部分生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源B 为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源C 为保障老年人的所有生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源D 为保障老年人的实际生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源
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考题 单选题员工从企业那里获得的较为稳定的经济性报酬是（）。A 可变薪酬B 绩效薪酬C 福利D 基本薪酬
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考题 多选题下列关于养老保险的说法正确的有（）。A养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的B养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源
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考题 判断题可变薪酬是员工从企业那里获得的较为稳定的经济报酬，这部分薪酬对员工来说非常重要A 对B 错
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考题 单选题下列哪一项不属于薪酬管理的目标（）A 吸引和留住人才B 激励员工C 保障员工的基本生活D 引导员工与组织保持相同的目标
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考题 单选题关于基本薪酬的说法，错误的是（ ）。A 基本薪酬为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源B 技能薪酬即企业根据员工所具备能力的有效性及能力水平的高低来确定其基本薪酬C 技能薪酬能够有效提高员工在企业内部的流动性D 能力薪酬主要适用于“白领”员工
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