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题目内容
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单选题
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]
A
工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为
B
组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等
C
组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为
D
组织公民行为是一种积极的自发工作行为
参考答案
参考解析
解析：
与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，但通常不能得到组织在薪酬上的回报。工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。
与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。组织公民行为是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为，但通常不能得到组织在薪酬上的回报。工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。
更多 “单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A 工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B 组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等C 组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为D 组织公民行为是一种积极的自发工作行为” 相关考题
考题
关于组织公民行为的说法，正确的是()。A.组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报
B.组织公民行为是组织规范中正式要求的行为
C.组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为
D.组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
考题
下列关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。A.组织公民行为是一种典型的积极工作行为
B.工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为
C.组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为
D.组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
考题
关于组织公民行为的说法，错误的是（）。A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为
B.组织公民行为也有消极的一面，包括偷窃、缺勤、迟到等
C.组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为
D.组织公民行为是一种积极的自发工作行为
考题
关于组织公民行为的说法，错误的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为
B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
考题
下列关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。A.组织公民行为是一种积极的工作行为
B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D.组织公民行为对组织的生存和高效运作其有积极的作用
E.组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
考题
关于组织公民行为的说法，正确的是()。A:组织公民行为通常能得到组织的薪酬回报
B:组织公民行为是组织规范中正式要求的行为
C:组织公民行为是员工岗位职责中规定的行为
D:组织公民行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用
考题
关于组织公民行为的说法，正确的是()。A:组织公民行为是员工职责范围之内的
B:组织公民行为是员工职责范围之外的
C:组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
D:组织公民行为属于消极的工作行为
考题
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。[2012年真题]A.组织公民行为是一种积极的工作行为
B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
考题
关于组织公民行为的说法，正确的是（）。
A.组织公民行为是员工职责范围之内的
B.组织公民行为是员工职责范围之外的
C.组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
D.组织公民行为属于消极的工作行为
考题
关于组织公民行为的说法，错误的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为
B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C:工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D:组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极地作用
考题
关于组织公民行为的错误说法是（ ）。A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为
B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的
C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报
D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
考题
关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。
A.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
B.组织公民行为是一种典型的积极的工作行为
C.组织公民行为是员工职责范围之内的
D.通常不能得到组织在薪酬上的回报
考题
下列关于组织公民行为的特点的陈述，错误的是（ ）A、这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用B、这些行为不是员工职责范围内的C、这些行为不是组织正式要求的D、这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
考题
单选题关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A
组织公民行为是员工职责范围之内的B
组织公民行为是员工职责范围之外的C
组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报D
组织公民行为属于消极的工作行为
考题
单选题下列关于公民在反间谍过程中的权利义务，说法错误的是（）A
公民和组织发现间谍行为，应当及时向国家安全机关报告B
在国家安全机关调查了解有关间谍行为的情况、收集有关证据时，有关组织和个人可以拒绝C
任何公民和组织都应当保守所知悉的有关反间谍工作的国家秘密D
任何个人和组织都不得非法持有、使用间谍活动特殊需要的专用间谍器材
考题
单选题下列关于组织公民行为的特点的陈述，错误的是()A
这些行为对组织的生存和高效运作有非常积极的作用B
这些行为不是员工职责范围内的C
这些行为不是组织正式要求的D
这些行为通常能得到组织在薪酬上的回报
考题
单选题下列关于组织公民行为的说法中，错误的是（ ）。[2016年真题]A
组织公民行为是一种典型的积极工作行为B
工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为C
组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为D
组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
考题
多选题关于公民的民事权利能力和民事行为能力，下列说法中正确的是（ ）。[2002年真题]A民事行为能力因公民的年龄、智力健康状况的差别分为不同的种类B民事行为能力是民事权利能力的前提C公民的民事权利能力自出生时开始D公民无差别地享有民事权利能力
考题
单选题下列关于组织公民行为的说法中，错误的是（ ）。A
组织公民行为是一种典型的积极工作行为B
工作满意度高的员工通常会表现出更多的组织公民行为C
组织公民行为通常是不属于员工职责范围之内的行为D
组织公民行为通常能够从组织获得薪酬回报
考题
单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（）A
工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B
组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等C
组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为D
组织公民行为是一种积极的自发工作行为
考题
多选题关于组织公民行为的说法，正确的是（）A组织公民行为是一种积极的工作行为B组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用E组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
考题
多选题关于组织公民行为的说法，正确的有（ ）。A组织公民行为是一种积极的工作行为B组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用E组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
考题
单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（）A
组织公民行为是一种积极的工作行为B
组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C
工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D
组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
考题
单选题下列关于公民、法人民事权利能力和民事行为能力的说法中，正确的是（ ）。[2000年真题]A
公民、法人的民事权利能力的内容是一致的B
公民、法人的民事权利能力因公民、法人的民事行为能力的丧失而丧失C
公民、法人具有民事权利能力的同时，即具有民事行为能力D
法人的民事行为能力由其机关或代表实现，公民的民事行为能力由自己或其代理人实现
考题
单选题关于绩效的说法，错误的是（ ）。[2015年真题]A
绩效是对工作行为和工作结果的一种反映B
绩效在一定程度上反映了员工的素质C
绩效是组织对员工个人的一种承诺D
个人绩效是企业绩效实现的根基
考题
单选题以下关于复议申请时限的说法正确的是（ ）。[2000年真题]A
公民、法人或者其他组织从知道具体行政行为之日起30日内申请行政复议B
公民、法人或者其他组织从知道具体行政行为之日起60日内申请行政复议，除非法律、法规另有规定C
公民、法人或者其他组织从知道具体行政行为之日起60日内申请行政复议，但法律规定的期限超过60日的除外D
公民、法人或者其他组织从知道具体行政行为之日起60日内申请行政复议，但法律、法规规定的期限短于60日的除外
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