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单选题
事业单位用人体制改革的内容主要包括()。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革
A

①③⑤

B

②④⑤

C

①②⑤

D

②③⑤


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考题 国务院决定2010年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量,改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密相连的新的激励约束机制。这种机制主要体现了( )。A.按劳分配的原则B.按生产要素分配的原则C.按科技分配的原则D.按个体劳动成果分配的原则

考题 国务院决定20l0年所有事业单位进行绩效工资改革。事业单位绩效的核心是它所提供的公益性服务的质量和数量,改革的目的是在事业单位建立一种把薪酬分配与公益性服务绩效紧密相连的新的激励约束机制。这种机制主要体现了( )A.按劳分配的原则 B.按生产要素分配的原则C.按科技分配的原则 D.按个体劳动成果分配原则

考题 事业单位人事制度改革的主要内容是( )。A.建立以聘用制为基础的用人制度B.建立形式多样、自主灵活的分配激励机制C.建立多层次、多形式的未聘人员安置制度D.建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度

考题 改革开放以来,我国事业单位管理制度改革主要集中在( )等方面。A.管理体制改革 B.人事制度的改革 C.工资制度改革 D.事业法人制度的建立

考题 深化行政体制改革,要推进(),完善体制改革协调机制,统筹规划和协调重大改革。A、事业单位分类改革B、政治制度改革C、大部门制改革D、国有企业改革

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考题 人口与计划生育系统干部人事制度改革的主要任务有()A、大力加强领导班子建设B、全面深化公务员干部人事制度改革C、加强事业单位干部人事制度改革D、推进县管、乡聘、村用的村级用人机制

考题 简述医院用人制度改革的主要内容。

考题 在事业单位领导者选拔管理体制改革中,为防止坏人当权,应该从以下哪几个方面着手()。 ①创新要求 ②权力下放 ③用人标准 ④班子结构 ⑤任用程序A、①②③B、①③④C、②③④D、③④⑤

考题 事业单位改革的重要方法是()。A、企业化管理B、分类推进C、分级管理D、去行政化

考题 事业单位用人体制改革的内容主要包括()。 ①财政管理制度改革 ②事业单位“去行政化”改革 ③绩效工资改革 ④领导者选拔管理体制改革 ⑤事业单位用人机制改革A、①③⑤B、②④⑤C、①②⑤D、②③⑤

考题 深化事业单位人事制度改革的重要意义包括()。A、深化事业单位人事制度改革是建立和完善社会主义市场经济体制的内在要求B、深化事业单位人事制度改革是事业单位总体改革的重要组成部分C、深化事业单位人事制度改革是落实科学发展观、构建和谐社会的重要保证D、深化事业单位人事制度改革是建立分类管理的干部人事制度的一项重大任务

考题 事业单位人事制度改革包括的内容有()。A、事业单位人事制度改革B、事业单位分配制度改革C、事业单位财政划拨体制改革D、事业单位机构编制改革

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考题 加快事业单位()改革,加大政府购买公共服务力度,推动公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化A、统一B、分类C、协调D、集中

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考题 判断题事业单位人事制度改革是我国干部人事制度改革的主要组成部分。A 对B 错

考题 单选题事业单位改革的重要方法是()。A 企业化管理B 分类推进C 分级管理D 去行政化

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