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问答题
当代西方发达国家公共部门人力资源管理的发展趋势是什么？
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考题
请选出对人力资源管理的描述错误的一项（）。A、公共部门人力资源管理就是公共部门中各个组织依照人力资源管理的目标，对组织内人力资源进行有效规划、配置、开发、使用的制度、政策以及管理行为的统称B、公共部门人力管理在宏观层次上指整个公共部门系统中，为了保证工作性质与资源整体结构想匹配，对整个公共部门的人力资源的管理C、微观层次上的人力资源管理是指特定的公共部门在组织内部所进行的人力资源管理D、宏观的人力资源管理和微观的人力资源管理有机的结合在一起，互为条件、互相保障，共同形成公共部门人力资源管理系统
考题
科廷（JackKoteen）在（）一书中，描述了西方国家公共与非营利部门战略管理实践的六个新发展趋势。A、《战略论》B、《战略历程：纵览战略管理学派》C、《公共与非营利组织的战略管理》D、《公共部门人力资源管理：系统与战略》
考题
公共部门人力资源管理法治化的前提是（）。A、建立和完善有关规范公职人员管理的法律法规体系B、严格依法进行人力资源管理活动C、对公共部门人力资源管理中的违法行为必须依法追究D、对公共部门人力资源管理权力予以必要的约束和监督
考题
单选题公共部门工作的各类人员劳动能力的总和是指（）A
人力资源B
人力资源管理C
公共部门人力资源D
公共部门人力资源管理
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