网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

员工的()、()是最有效的提高劳动生产率的途径,也是人力资本增值的重要途径。


参考答案

更多 “员工的()、()是最有效的提高劳动生产率的途径,也是人力资本增值的重要途径。” 相关考题
考题 控制感染最简单、直接、有效的手段是A、加强员工教育B、控制或消灭感染源C、切断传播途径D、保护易感宿主E、有效药物治疗

考题 ()是人力资源管理的有效途径,能培养员工的进取心、毅力和胆魄。A、分类管理B、能级对应C、竞争强化D、互补增值

考题 人力资本理论认为,人力资本也是一种生产要素资本,是经济增长的重要源泉。()

考题 调查研究是获取社情民意的最直接方法,也是一项积累经验、锤炼作风、增强综合能力素质的最有效途径。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于企业人力资本的概念,以下说法不正确的是( )。A.能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本 B.企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和 C.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合” D.企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“总和”

考题 在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是( )。A、能为企业的生产未来创造收益的人力资本B、能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本C、能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本D、企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和E、企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

考题 人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。()

考题 ()是实现科研成果退出最快捷、最直接、最有效的方式之一,也是科研人员进行学术交流和技术推广的重要途径。

考题 下列对劳动力合理流动的叙述正确()A、可以实现人力资本优化配置B、可以调整人力资本分布稀缺程度C、可以使个人的人力资本实现最有效率和最获利使用D、是实现人力资本价值和增值的必要条件

考题 对企业人力资本的理解正确的一项是()。A、企业员工数越多,企业人力资本存量越大B、企业员工数越多,企业人力资本存量越小C、企业人力资本存量和员工数量没关系D、企业人力资本不是员工人力资本的代数和

考题 ()是提高全体员工积极性和自觉性的手段,也是提高组织效率的有效途径。

考题 员工的()是最有效的提高劳动生产率的途径,也是人力资本增值的重要途径。A、培训B、教育C、激励D、管理

考题 全面的客户管理,不仅是()A、留住客户的重要手段,也是提升企业核心竞争力的有效途径B、留住客户的重要手段,也是提升企业生产效能的有效途径C、争取新客户的重要手段,也是提升企业核心竞争力的有效途径D、争取新客户的重要手段,也是提升企业生产效能的有效途径

考题 外部发展是企业发现人才、任用人才的一种有效途径,也是激励员工的一种有效方法。

考题 ()是企业发现人才、任用人才的一种有效途径,也是激励员工的一种有效方法。A、内部晋升B、外部发展C、自我价值D、业务能力

考题 多选题下列对劳动力合理流动的叙述正确()A可以实现人力资本优化配置B可以调整人力资本分布稀缺程度C可以使个人的人力资本实现最有效率和最获利使用D是实现人力资本价值和增值的必要条件

考题 判断题外部发展是企业发现人才、任用人才的一种有效途径,也是激励员工的一种有效方法。A 对B 错

考题 单选题对企业人力资本的理解正确的一项是()。A 企业员工数越多,企业人力资本存量越大B 企业员工数越多,企业人力资本存量越小C 企业人力资本存量和员工数量没关系D 企业人力资本不是员工人力资本的代数和

考题 单选题下列选项中,主要关注挖掘和提高员工潜力、提高劳动生产率的是 ( )A 人力资本B 人力资源C 人口资源D 人才资源

考题 单选题()是企业发现人才、任用人才的一种有效途径,也是激励员工的一种有效方法。A 内部晋升B 外部发展C 自我价值D 业务能力

考题 填空题()是提高全体员工积极性和自觉性的手段,也是提高组织效率的有效途径。

考题 多选题在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是( )。A能为企业的生产未来创造收益的人力资本B能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本C能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本D企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和E企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

考题 填空题员工的()、()是最有效的提高劳动生产率的途径,也是人力资本增值的重要途径。

考题 多选题在界定企业人力资本的概念时,应特别强调的是(  )。A企业人力资本是企业部分员工实际投入到企业中的人力资本的价值之和B能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本C能够为企业创造现在或未来收益的员工的知识和技能才是企业的人力资本D企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和E企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

考题 多选题员工的()是最有效的提高劳动生产率的途径,也是人力资本增值的重要途径。A培训B教育C激励D管理

考题 判断题人力资本的增值性是人力资本最本质的性质。()A 对B 错

考题 单选题控制感染最简单、直接、有效的手段是()A 加强员工教育B 控制或消灭感染源C 切断传播途径D 保护易感宿主E 有效药物治疗