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岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作,岗位轮换的重要性有()方面。
- A、有利于提高员工综合素质
- B、有利于提升员工积极性和凝聚力
- C、能体现网点负责人的人员管理权威
- D、进一步完善内部防范机制
参考答案
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考题
岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程序,通过跨岗位、跨机构(网点)、跨部门等方式,定期对员工的工作岗位进行有序调整、轮换,以达到加强内部监督,防范()的目的。A、市场风险和道德风险B、操作风险和法律风险C、道德风险和操作风险D、声誉风险和操作风险
考题
员工培训工作重点是强化员工岗位培训和继续教育,针对不同类型人员进行分类培训。()A、出纳、会计、营业网点主要负责人等要突出加强岗前培训B、会计、出纳、信贷等岗位人员要突出加强岗前培训C、会计、信贷、营业网点主要负责人要突出政治素质、业务素质、管理水平的培训D、会计、信贷员、营业网点主要负责人等要突出政治素质、业务素质、管理水平的培训
考题
按照网点人员配备和制度建设的规定,在网点的岗位轮换中,以下对其重要性描述不正确的是()。A、有利于提高员工综合素质B、有利于提升员工积极性和凝聚力C、有利于促进团队内竞争D、进一步完善内部防范机制
考题
银行的各个岗位都涉及风险防范工作,因此网点负责人在设定岗位和人员安排时,不仅仅要从业务能力出发,还要从()上入手,健全完善网点内部控制。A、员工职业道德B、内控制度C、员工学历D、营销需要
考题
按照网点人员配备和制度建设的规定,在网点的岗位轮换工作中,应注意的要点有()。A、要提高对岗位轮换的认识B、全盘考虑,统一规划C、一切以上级行的工作指示为先D、做好岗位轮换员工的思想工作E、保持业务发展的连贯性与稳定性
考题
网点负责人作为银行最基层组织的管理人员,决定了其具有无法替代的岗位价值,下列哪项不属于网点负责人岗位价值的体现。()A、网点负责人是银行经营管理的直接责任者B、网点负责人是银行客户服务和产品销售的具体参与人C、网点负责人是营业网点内控工作的第一责任人D、网点负责人是基层员工队伍的领导者
考题
以下关于轮岗的说法哪一项是正确的()A、重要岗位轮换的合理与否,对金库的风险控制发挥员工的工作激情提高工作质效有直接的影响B、轮岗过缓,能增加员工内部作案的动机,轮岗过频,则会出现因对操作流程不熟业务技能功底不足导致的新风险C、轮岗是指根据工作需要,重要岗位人员实施岗位轮换,其目的是扩大员工知识面提高跨岗位工作能力D、重要岗位轮换与金库风险控制无关
考题
单选题按照网点人员配备和制度建设的规定,在网点的岗位轮换中,以下对其重要性描述不正确的是()。A
有利于提高员工综合素质B
有利于提升员工积极性和凝聚力C
有利于促进团队内竞争D
进一步完善内部防范机制
考题
多选题银行的各个岗位都涉及风险防范工作,因此网点负责人在设定岗位和人员安排时,不仅仅要从业务能力出发,还要从()上入手,健全完善网点内部控制。A员工职业道德B内控制度C员工学历D营销需要
考题
多选题按照网点人员配备和制度建设的规定,在网点的岗位轮换工作中,应注意的要点有()。A要提高对岗位轮换的认识B全盘考虑,统一规划C一切以上级行的工作指示为先D做好岗位轮换员工的思想工作E保持业务发展的连贯性与稳定性
考题
单选题网点负责人作为银行最基层组织的管理人员,决定了其具有无法替代的岗位价值,下列哪项不属于网点负责人岗位价值的体现。()A
网点负责人是银行经营管理的直接责任者B
网点负责人是银行客户服务和产品销售的具体参与人C
网点负责人是营业网点内控工作的第一责任人D
网点负责人是基层员工队伍的领导者
考题
多选题岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作,岗位轮换的重要性有()方面。A有利于提高员工综合素质B有利于提升员工积极性和凝聚力C能体现网点负责人的人员管理权威D进一步完善内部防范机制
考题
判断题岗位轮换会进一步完善内部防范机制。A
对B
错
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