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匹配时间最快原则是用工信息与求职者需求匹配原则之一。


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考题 信息匹配体现的是()A、人力资源市场求职者自主择业B、职业中介机构自主荐业C、用人单位自主用工D、用人单位自主创业

考题 基于匹配原则,寻求双赢原则是不恰当的。

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考题 职业匹配,也称人职匹配,就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。

考题 在招聘过程应坚持所选之人的知识、素质、技能等与岗位相匹配,即所谓的“人尽其才”的招聘与选拔原则是()A、内外互补原则B、团队协调原则C、成本-收益原则D、能职匹配原则

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考题 用工信息与求职者需求匹配的方法有()A、以企业为主的信息匹配B、应求职者要求的信息匹配C、根据供求双方要求双向查询匹配

考题 用工信息与求职需求应积极遵循()原则A、相同B、相似C、一致D、平等E、匹配

考题 信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间()原则A、双适应B、双自主C、相同D、一致

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考题 多选题用工信息与求职者需求匹配的原则包括()A岗位信息与求职者求职愿望相适应B求职者技能与求职者求职愿望相适应C用人单位与求职者求职愿望相适应D求职者求职愿望与求职者相适应E求职者技能与岗位信息相适应

考题 多选题用工信息与求职者需求匹配的方法有()A以企业为主的信息匹配B应求职者要求的信息匹配C根据供求双方要求双向查询匹配

考题 单选题信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间()原则A 双适应B 双自主C 相同D 一致

考题 判断题职业匹配,也称人职匹配,就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。A 对B 错

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考题 多选题用工信息与求职者需求匹配原则要求()A求职者技能与岗位信息相适应B匹配时间最快C岗位信息与求职者求职愿望相适应D不断调整,呈现动态

考题 判断题匹配时间最快原则是用工信息与求职者需求匹配原则之一。A 对B 错