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核心专长主要分为两个方面，主要有。

A.核心知识

B.差异化战略

C.员工素质

D.领导才能

E.运作能力

参考答案

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考题 企业的核心竞争专长的定性评价指标不包括。A.产品开发能力B.技术装备能力C.保持领先地位的能力D.销售和服务能力
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考题 电子政务发展战略主要有()模式 A.以电子服务为核心的战略模式B.以电子技术为核心的战略模式C.以电子社会为核心的战略模式D.以电子政务为核心的战略模式
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考题 从世界各国的理论研究和实践做法来看,电子政务发展战略主要有三种模式:以电子行政为核心、以电子服务为核心和以()为核心的战略模式。 A.电子国家B.电子社会C.电子政府D.电子社区
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考题 环境分析技术主要有战略要素评估矩阵和( )两种。A．核心能力分析B．SWOT分析C．财务分析D．生命周期分析法
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考题 员工素质主要包括( )。A.知识B.能力C.品德D.责任心
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考题 企业规章制度的核心是( )。A.制订工作计划 B.明确岗位责任 C.明确领导关系 D.提高员工素质
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考题 在SWOT会计人才竞争战略中，ST战略包括（ ）。 A.改善知识结构，改革考试制度 B.以会计为中心的管理模式 C.增强企业核心竞争力 D.充分发挥CFO作用 E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用
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考题 员工素质测评中，能力测试的类型主要有（ ）。A.创造力测评 B.特殊能力测评 C.学习能力测评 D.综合能力测评 E.一般能力测评
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考题 一个组织的战略管理过程主要包括（ ）核心阶段。A.战略规划 B.战略制定 C.战略审核 D.战略实施 E.战略反馈
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考题 差异化战略的核心是（ ）。A.细分市场 B.不断开拓新市场 C.独特的产品与服务 D.标准化
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考题 （ ）的核心是企业加强内部成本控制。A.成本领先战略 B.差异化战略 C.集中战略 D.紧缩战略
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考题 继任者的胜任力包括()方面。A.认同企业文化和发展战略 B.具备组织领导才能和成就动机 C.拥有核心知识技能和优秀业绩 D.持续的自我开发能力 E.保持高忠诚度和归属感
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考题 员工素质测评中，能力测评的类型主要有（　　）。A.创造能力测评 B.特殊能力测评 C.学习能力测评 D.综合能力测评 E.一般能力测评
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考题 继任者胜任力包括（　　）。A.认同企业文化和发展战略 B.具备组织领导才能和成就动机 C.擅长人际协调和化解冲突 D.拥有核心知识技能和优秀业绩 E.持续的自我开发能力
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考题 确定核心人才素质特征。构筑素质模型包括确定企业核心能力和企业战略目标与()。A.企业战略目标和核心能力对企业核心人才的知识结构 B.透过合适的能力做合适的事情 C.确定素质类别相应的定义和典型的行为表现 D.以准确的定义，列举出典型的行为表现
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考题 中学生的历史学习能力可以分为认知能力和核心能力，其中核心能力主要包括( )。A.历史感知和记忆的能力 B.阅读和获取信息的能力 C.提出和解决问题的能力 D.整合与运用知识的能力
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考题 核心专长主要分为两个方面，主要有（）。A、核心知识B、差异化战略C、员工素质D、领导才能E、运作能力
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考题 多选题核心专长主要分为两个方面，主要有（）A核心知识B差异化战略C员工素质D领导才能E运作能力
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