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关于赫茨伯格双因素理论的陈述,正确的是( )。

A.满意的反面是不满意

B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等

C.激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满

D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因


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考题 下列关于赫茨伯格双因素理论的表述,正确的是( )。A.满意的反面是不满意B.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因C.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等D.激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满

考题 赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类,即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。( )

考题 关于赫茨伯格双因素理论的陈述,正确的是()。A.满意的反面是不满意B.激励因素指的是组织政策、监督方式、人际关系、工资等C.激励因素具备了就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因

考题 赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。 A、没有满意B、不满意C、没有不满意D、满意

考题 关于赫茨伯格双因素理论的陈述,正确的是(  )。A.满意的反面是不满意 B.激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等 C.具备了激励因素就可以令员工满意,不具备就会招致员工不满 D.双因素理论与马斯洛需要层次理论的区别在于,双因素理论针对的是满足人类需要的目标或诱因

考题 按照赫茨伯格的双因素理论,关于激励的说法,正确的是()。A:保健因素不能消除员工的不满意B:外在激励好于内在激励C:满足比较高级需要的因素为激励因素D:激励员工的重点在于消除员工不满意因素

考题 2、赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生。

考题 工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为()A.激励因素B.保健因素C.满意因素D.不满意因素

考题 1、工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为()A.激励因素B.保健因素C.满意因素D.不满意因素