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当事人通过调解解决合同争议是指（ ）。

A．当事人之间通过协商自行解决争议

B．通过第三人来协助解决当事人之间的争议来源：

C．仲裁机构根据当事人之间的仲裁协议来调解争议

D．通过法庭调解来解决当事人之间的争议

参考答案

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考题 劳动争议，是指劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生分歧而发生的争执。劳动争议发生后，当事人可以通过()程序依法解决。A协商B调解C仲裁D诉讼
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考题 当事人可以通过()或者()解决合同争议。 A、和解B、诉讼C、仲裁D、调解
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考题 ()是通过争议的各方当事人直接谈判和友好协商,得出双方互谅互让的争议解决方案。 A.公断B.协商C.谈判D.调解
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考题 如果当事人在合同中没有约定通过仲裁解决争议，则只能通过( )作为解决争议的最终方式。A．诉讼B．和解C．调解D．仲裁
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考题 发生合同争议时，当事人应首先考虑通过（　　）解决争议。A.和解 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
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考题 发生合同争议时，当事人应首先考虑通过( )解决争议。 A.调解 B.诉讼 C.仲裁 D.和解
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考题 通过（ ）解决争议，可以节省时间，有利于日后继续交往合作，是当事人解决合同争议的首选方式。A.协商 B.仲裁 C.调解 D.起诉 E.诉讼
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考题 调解是指当事人通过自行友好协商，解决合同发生的争议。
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考题 下列有关协商优先原则的说法正确的有()。A、合同争议发生后，合同当事人应首先尽量选择和解的方式解决争议B、调解不仅能够节约当事人的时间和社会资源，同时还能保持缔约双方良好的互信关系C、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议D、和解是当事人的法定权利E、商事合同发生争议之后，当事人通常首先寻求通过友好协商的方式解决争议
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