下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。A．临界特质分析系统B．关键事件法C．工作要素法D．能力要求法E．管理职位分析问卷法

题目内容（请给出正确答案）

下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。

A．临界特质分析系统

B．关键事件法

C．工作要素法

D．能力要求法

E．管理职位分析问卷法

参考答案

考题下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。A．临界特质分析系统B．关键事件法C．工作要素法D．能力要求法E．管理职位分析问卷法

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考题以工作为基础的系统性工作分析方法是( )。A．关键事件法B．功能性分析方法C．工作任务清单分析法D．管理职位分析问卷法E．临界特质分析系统

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考题下列选项中，以工作为基础的系统性工作分析方法有( )。A．工作要素法B．关键事件法C．功能性工作分析法D．工作任务清单分析法E．临界特质分析系统

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考题以人为基础的系统性工作分析方法包括（）。A.职位分析问卷法B.功能性工作分析方法C.工作要素法D.临界特质分析系统E.关键事件法

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考题以人为基础的系统性工作分析方法包括（）。A．职位分析问卷法B．功能性工作分析方法C．工作要素法D．临界特质分析系统E．关键事件法

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考题下列工作分析方法中，属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。A:临界特质分析法 B:关键事件法 C:工作要素法 D:能力要求法

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考题下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().A:工作要素法 B:临界特质分析系统 C:管理职位分析问卷法 D:功能性工作分析方法 E:工作任务清单分析法

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考题下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（）。 A.临界特质分析系统 B.关键事件法 C.工作要素法 D.管理职位分析问卷法

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考题以人为基础的系统性职位分析方法（）。A职位分析问卷法B工作要素法C临界特质分析系统D关键事件分析法E管理职位分析问卷法

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