网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。
A.临界特质分析系统
B.关键事件法
C.工作要素法
D.管理职位分析问卷法


参考答案

参考解析
解析:以工作为基础的系统性工作分析方法有:关键事件法、管理职位分析问 卷法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。AC选项为以人为基础的系统性工作分析 方法。
更多 “下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。 A.临界特质分析系统 B.关键事件法 C.工作要素法 D.管理职位分析问卷法” 相关考题
考题 按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于( )。 A.以人为基础的系统性方法 B.以工作为基础的系统性方法 C.传统工业企业工作分析方法 D.通用工作信息收集方法

考题 下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。A.能力要求法B.关键事件法C.功能性工作分析方法D.工作任务清单分析法

考题 下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有( )。A.能力要求法B.关键事件法C.管理职位分析问卷法D.功能性工作分析方法E.工作任务清单分析法

考题 以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。 A.关键事件法 B.职位分析问卷法 C.工作要素法 D.功能性工作分析法 E.工作任务清单分析法

考题 下列有关现代工作分析方法的表述,正确的是( )。A.工作要素法是以人为基础的B.关键事件是以人为基础的C.工作要素法是以工作为基础的D.关键事件法是以工作为基础的E.工作要素法既以人为基础又以工作为基础

考题 下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。A.临界特质分析系统B.关键事件法C.工作要素法D.能力要求法E.管理职位分析问卷法

考题 下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是( )。A.临界特质分析系统B.关键事件法C.工作要素法D.能力要求法E.管理职位分析问卷法

考题 以工作为基础的系统性工作分析方法是( )。A.关键事件法B.功能性分析方法C.工作任务清单分析法D.管理职位分析问卷法E.临界特质分析系统

考题 下列选项中,以工作为基础的系统性工作分析方法有( )。A.工作要素法B.关键事件法C.功能性工作分析法D.工作任务清单分析法E.临界特质分析系统

考题 在以工作为基础的系统性工作分析方法中,哪种方法主要应用在绩效评估、培训等方面( )。A.关键事件法B.功能性工作分析方法C.工作任务清单分析法D.能力要求法

考题 以下选项中,属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。A.观察法B.关键事件法C.工作日志法D.管理职位分析问卷法

考题 按工作分析方法划分,工作要素法属于()。 A.以人为基础的系统性工作分析方法 B.以工作为基础的系统性工作分析方法 C.传统工业企业工作分析方法 D.通用的工作分析方法

考题 下列工作分析方法中,属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是()。A:临界特质分析法 B:关键事件法 C:工作要素法 D:能力要求法

考题 下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().A:能力要求法 B:关键事件法 C:管理职位分析问卷法 D:功能性工作分析方法 E:工作任务清单分析法

考题 由工作分析专家大量收集工作相关信息,详细记录其中的关键事件,基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法是()。A:关键事件法 B:工作要素法 C:职位分析法 D:以人为基础的系统性工作分析方法 E:以工作为基础的系统性工作分析方法

考题 下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有().A:工作要素法 B:临界特质分析系统 C:管理职位分析问卷法 D:功能性工作分析方法 E:工作任务清单分析法

考题 按工作分析方法划分,工作要素法属于()。A:以人为基础的系统性工作分析方法 B:以工作为基础的系统性工作分析方法 C:传统工业企业工作分析方法 D:通用的工作分析方法

考题 以工作为基础的系统性工作分析方法包括()。A、任务清单分析法B、要素分析法C、功能性职位分析法D、任务性职位分析方法E、关键事件法

考题 由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是()。A、关键事件法B、工作要素法C、职位分析法D、以人为基础的系统性工作分析法E、以工作为基础的系统性工作分析法

考题 下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有( )。A、职位分析问卷法B、管理职位分析问卷法C、工作要素法D、功能性工作分析方法E、工作任务清单分析法

考题 按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于( )。A、以人为基础的系统性方法B、以工作为基础的系统性方法C、传统工业企业工作分析方法D、通用工作信息收集方法

考题 单选题在现代的工作分析方法中,工作要素法属于( )。A 以人为基础的系统性工作分析方法B 以工作为基础的系统性工作分析方法C 传统工业企业工作分析方法D 工作研究方法

考题 多选题以下以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。A关键事件法B管理职位描述问卷法C工作要素法D功能性工作分析法E工作任务清单分析法

考题 多选题由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法,是()。A关键事件法B工作要素法C职位分析法D以人为基础的系统性工作分析法E以工作为基础的系统性工作分析法

考题 单选题按工作分析方法划分,工作要素法属于( )。A 以人为基础的系统性工作分析方法B 以工作为基础的系统性工作分析方法C 传统工业企业工作分析方法D 通用的工作分析方法

考题 多选题以工作为基础的系统性工作分析方法包括()。A任务清单分析法B要素分析法C功能性职位分析法D任务性职位分析方法E关键事件法

考题 多选题下列选项中以人为基础的系统性工作分析方法有( )。A职位分析问卷法B管理职位分析问卷法C工作要素法D功能性工作分析方法E工作任务清单分析法