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实行政府组织结构扁平化的普遍做法是减少组织中间管理层次,压平组织结构,推行网络化的组织结构形式。()


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考题 西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化,就是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有( )。A.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高B.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高C.行政权力分散,行政管理控制增强D.管理成本降低,工作效率大大提高

考题 对传统组织进行改革,减少管理层级、扩大管理幅度,这是指()A.组织结构柔性化B.组织结构虚拟化C.组织结构扁平化D.组织结构网络化

考题 实行政府组织结构扁平化的普遍做法是什么?

考题 政府组织扁平化的特点包括什么?A、压平组织结构B、推行网络化组织结构形式C、权力分散

考题 减少中间管理层次、裁剪冗员建立起一种紧凑的组织结构是指组织的()。 A、扁平化B、网格化C、弹性化D、虚拟化

考题 组织管理层次的减少和管理幅度的扩大是指组织结构的( )A.扁平化B.分立化C.柔性化D.网络化

考题 现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化,所谓组织扁平化.是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化的组织结构,扁平结构具有的优势是( )。A.行政组织的管理幅度增宽.管理层次增多 B.行政组织的权力分散,行政管理控制增强 C.行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高 D.行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高,管理成本降低,工作效率大大提高

考题 西方许多企业和政府组织结构形式已经开始向扁平化方向发展。所谓组织扁平化,就是指通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种扁平化组织结构。扁平化结构具有的优势有()。 A. 行政幅度增宽,行政层次减少,组织成员积极性提高 B. 行政幅度减少,行政层次减少,组织成员积极性提高 C. 行政权力分散,行政管理控制增强 D. 管理成本降低,工作效率大大提高

考题 大幅度消减中间管理层,减少组织层次,实现组织结构的扁平化,这是A.零距离思维B.平台思维C.跨界思维D.简约思维