关键绩效指标体系系统不包括()层次的指标。 A、企业级关键绩效指标B、部门级关键绩效指标C、个人关键绩效指标D、战略绩效指标

题目内容（请给出正确答案）

关键绩效指标体系系统不包括()层次的指标。

A、企业级关键绩效指标

B、部门级关键绩效指标

C、个人关键绩效指标

D、战略绩效指标

参考答案

考题关键绩效指标体系的特征不包括() A、系统性B、可控与可管理性C、价值牵引和导向性D、专业性

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考题关键绩效指标体系主要有公司级关键绩效指标、部门级关键绩效指标、具体岗位的业绩衡量指标、团队业绩衡量指标几个层级构成。() 此题为判断题(对，错)。

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考题下列()不是物流信息系统的评估指标体系所包括的关键层次 A、环境指标B、功能指标C、物流信息指标D、经济指标

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考题关键绩效指标体系的设计包括()。A.战略地图 B.任务分工矩阵 C.目标分解鱼骨图 D.关键绩效指标体系的内容和要求 E.关键绩效指标的分解

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考题以下关于关键绩效指标法的说法中，正确的有（　）。 A.评价指标相对较多，实施成本较高 B.构建关键绩效指标体系时，应该分层次建立体系 C.关键绩效指标类别一般包括结果类、动因类和效率类 D.关键指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标

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考题 ()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。A.绩效管理法 B.关键绩效指标法 C.关键绩效管理法 D.关键绩效指导法

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考题设计关键绩效指标体系的步骤包含（）。

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考题 8、关键绩效指标体系作为一种系统化的指标体系，包括以下哪几个层次的指标？A．企业级关键绩效指标B．部门级关键绩效指标C．群组级关键绩效指标D．个人关键绩效指标

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考题关键绩效指标体系作为一种系统化的指标体系，包括以下哪几个层次的指标？A．企业级关键绩效指标B．部门级关键绩效指标C．群组级关键绩效指标D．个人关键绩效指标

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