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职业倦怠的根本原因是()。


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考题 职业倦怠的根本原因是( )。 A.劳动创造理论B.劳动价值理论C.劳动异化理论D.劳动倦怠理论

考题 什么是职业倦怠。

考题 职业倦怠中的低成就感属于职业倦怠的自我评价维度。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业倦怠

考题 关于职业倦怠的说法,正确的是(  )。A.情绪衰竭是职业倦怠的一种表现 B.对职业倦怠的干预可从个体和组织两个角度着手 C.员工与工作负荷越不匹配,就越不容易出现职业倦怠 D.通过对员工与工作不匹配方面的改变可以减轻 E.职业倦怠概念最早用于形容长期滥用药物后的症状