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组织部门中,“负责员工激励、培训与开发、劳动关系协调等”是()的基本职责。

A、行政部门

B、人力资源部门

C、推广部门

D、财务部门


参考答案

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考题 在人力资源管理各项任务中,起监督、控制、反馈、激励作用的是( )。A.员工培训B.员工绩效考评C.职务分析D.劳动关系处理

考题 “负责日常行政事务的组织与协调”属于组织部门中( )部门的基本职责。A.行政B. 市场C.财务D.人力资源

考题 人力资源的保持,主要是通过激励、()等措施调动和维持员工的工作积极性和责任心,保证员工的身体健康。A、培训B、保障C、劳动保护D、关系协调

考题 组织的培训部门的职责是______。A.协调各部门培训B.确定培训需求C.考察员工绩效D.组织制定培训政策与制度

考题 基本的培训与开发包括()。A:对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度 B:对新员工进行知识和技能的培训与开发 C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件 D:对现有员工进行领导技能的培训与开发 E:对新员工进行管理知识与技能的培训

考题 组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训 B:对新员工进行知识和技能的培训与开发 C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件 D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

考题 企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作,具体表现在( )等方面。 A.人员规划、人事调整 B.员工激励、培训开发 C.员工流动 D.兑现薪酬 E.劳动关系的调整

考题 员工职业生涯发展与技能培训开发包括(),多种激励措施等。A.各种教育 B.各种培养与训练 C.工作的扩大化与丰富化 D.工作岗位轮换 E.扩大岗位职责

考题 下列企业人力资源计划的类型中,以改善员工的工作技能和工作作风为目标的计划是( )。A.薪酬激励计划 B.人员培训开发计划 C.劳动关系计划 D.退休解聘计划