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学习型组织模型是由组织、人员、学习、知识、技术五个子系统构成。()

此题为判断题(对,错)。


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考题 人员、知识、学习、技术和组织构成学习型组织系统的五大要素,()是这些要素的核心。 A、人员B、知识C、学习

考题 ● 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括(33) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化(33)A.①②③B.①②⑤C.②③④D.③④⑤

考题 系统思考是建立学习型组织的五项修炼的核心。()

考题 ()是学习型组织的核心子系统。 A.技术B.知识C.人员D.学习

考题 学习的提高和加强离不开组织、人员、知识和技术子系统,而学习也反过来贯穿于这四个子系统中。() 此题为判断题(对,错)。

考题 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括( )。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化 A.①②③B.①②⑤C.②③④D.③④⑤

考题 通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括 ( ) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A. ①②③ B. ①②⑤ C. ②③④ D. ③④⑤

考题 简述学习型组织五项修炼中的系统思考。

考题 简述学习型组织中的五项修炼中的系统思考。